應屆生求職網投簡歷方法：註冊與登入，進入求職網後，點選註冊。同時，有些平臺需要驗證啟用，可進入郵箱或手機驗證。易工作網的需要在使用者中心再次驗證。
新增簡歷，進入使用者中心，點選簡歷或編輯簡歷，進入個人資訊新增頁面。
新增求職意向，易工作網對於求職意向這塊的資訊，新增完畢後，更利於後面工作的投遞。
添加個人簡歷資訊，簡歷中心的資料比較多，包括基本資料、自我評價、求學資訊、社團與實踐等一些個人資訊，有耐心的朋友可以全部新增，這對企業全面瞭解畢業生的情況有很大幫助。
投遞簡歷，點選找工作，進入工作篩選，假如你明確了自己的求職崗位，可直接搜尋相關崗位，假如不知道做啥好，那就根據類別來進行篩選。
成功投遞，等待通知。
應屆生一定要經常重新整理招聘網站/APP，檢視最新發布的崗位資訊。一般來說，新的崗位投遞的簡歷還不是很多，如果你投遞了，只要你的簡歷沒問題且和該崗位匹配度較高，HR基本上當天就會聯絡你。
網上投遞簡歷的技巧
一、選好渠道
有人會問，到底是在網站上直接點選“申請該職位”還是另行將自己的簡歷傳送至簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目瞭然。
二、要用私人郵箱
首先，在給用人單位傳送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
其次，選擇穩定、可靠的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，傳送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
簡歷投遞注意事項切忌“海投”簡歷
很多應屆生找工作的時候很迷茫，不知道自己適合什麼樣的工作，所以會選擇“海投”(簡單的掃一眼職位，直接選中一整行全部投遞簡歷，這就是所謂的海投者)。投遞簡歷前，一定要先定位自己，未來想要往哪方面發展，想達到什麼樣的高度。
找準定位後，再去選擇相對應的行業、選擇公司，這樣不僅可以較精準找到匹配度高的崗位，還能透過崗位需求來修改簡歷，也能大大提高投遞簡歷的成功率。
多嘗試。應屆生求職就是要多嘗試，失敗算什麼，給自己一個失敗的指標，必須要失敗20次，才最終確定正確的方向，這種一邊失敗，一邊求職的過程就是一種成長，就是一種積累，對於應屆生求職來說，結果並不重要，就是多多的體驗，成功會隨著你的努力自然到來。
方向。應屆生求職不能沒有方向，或許有很多人認為自己做什麼都可以，只要工資高就行了，這樣的想法是不對的，你一定有一個最適合的方向，這個方向取決於你的興趣，你的專業，你的能力。越早確定方向，越早能夠成為真正的職場達人。
行動。很多應屆生求職總是設想，總是理論大於行動，這樣的做法也是不正確的，你應該多多的提高自己，花一些金錢，花一些時間多拿兩個證書，多實習一些相關的工作，讓自己的職場經驗與能力同步提高，一年以後，你也會變得很牛。
珍惜機會。有很多應屆生求職充滿了夢想，對於眼前的機會卻常常不珍惜，這樣的做法也是不對的，你如果已經有了一份工作，這份工作雖然沒有很高的薪水，只要有發展的空間就值得你做下去，就值得你為之努力付出，讓自己收穫能力與經驗，自己成長了，工資會自然的高上去。
實習機會。作為應屆生求職並不應該緊緊盯著一些熱門的職位去競爭，你與在職場裡面工作了五、六年的人相比，還有不小的差距，你必須學會埋下頭來，多實習，多學習，讓自己的經驗豐富起來，讓自己的職業方向明確起來，這對於目前的你來說，非常的重要。
機會比工資重要。很多應屆生求職特別看重工資，也往往喜歡高薪職位，這種方向還是有一點問題的，對於應屆生求職來說，機會的重要性遠遠高過工資，你與人事談工資不如談機會，只有一個有發展空間的職位才是你最需要的，一份工資雖高卻沒有發展的職位對於你來說，弊大於利。