應急管理應堅持的原則是什麼

　　應急管理原則如下：

　　1、加強預防：堅持預防與應急相結合，常態與非常態相結合，作好應對突發公共事件的思想準備、預案准備、組織準備以及物資準備等。

　　2、快速反應：突發公共事件應急處置的各環節都要堅持效率原則，建立健全快速反應機制，及時獲取準確的資訊，果斷決策，迅速處置。

　　3、聯動處置：建立和完善聯動協調製度，形成統一指揮、反應靈敏、功能齊全、協調有序、運轉高效的應急管理機制。

　　4、專群結合：加強公共安全開發，採用先進的應急處置技術及裝置，提高應對突發公共事件的科技水平和指揮能力。

　　5、依法規範：堅持依法妥善處理應急措施和常規管理的關係，合理把握非常措施的運用範圍和實施力度，使應對突發公共事件的工作規範化。

　　6、責權一致：實行應急處置工作領導責任制，在必須立即採取應急處置措施的緊急情況下，有關責任單位、責任人員應視情臨機決斷，控制事態發展。

　　適度是指事物保持其質和量的限度，是質和量的統一，任何事物都是質和量的統一體，認識事物的度才能準確認識事物的質，才能在實踐中掌握適度的原則。

　　只有在一定的範圍內，事物才能保持它自身的存在，超過了特定的範圍，就會向對立面轉化。在度中，質和量相互規定、相互滲透，密不可分，這就要求我們在實踐中堅持適度的原則，使事物的變化保持在適當的量的範圍內，既防止 “過”，又要防止“不及”，採取正確的方法，促使在實踐活動中取得成功。適度就是把握分寸。

　　1、完善公務員管理首先要堅持黨管幹部原則。

　　2、公開、平等、競爭、擇優原則。

　　3、依法管理原則。

　　4、職位分類原則。

　　5、監督約束與激勵保障並重的原則。