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我國合同法的第七條規定了什麼

我國合同法的第七條規定了什麼

  第七條:當事人訂立履行合同,應當遵循法律、行政法規,尊重社會公德,不得擾亂社會經濟秩序,損害社會公共利益。

  釋義:

  第一,保護公序良俗原則:是現代民法一項重要的概念和法律原則。主要功能是在市場經濟中維護國家社會一般利益和一般道德觀念,在現代民法中具有至高無上的地位。

  第二,合法原則:當事人訂立、履行合同應當遵守法律、行政法規,主要是指遵守法律的強制性規定。合同法將當事人的意思放在突出地位,以任意性規定為多。

檔案法第七條規定履行哪些職責

  檔案法第七條規定機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構依照檔案法第七條履行貫徹執行有關法律、法規和國家有關方針政策,建立、健全本單位的檔案工作規章制度的職責。

  檔案防護內容應包括外圍護結構的保溫、隔熱,溫溼度要求,防潮、防水、防日光及紫外線照射,防塵、防汙染、防有害生物和安全防範等。溫溼度要求應根據檔案的重要性和載體等因素區別對待。

勞動合同法第18條規定的是什麼

  根據《勞動合同法》第十八條,勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的,適用國家有關規定。


勞動合同法39規定是什麼

  《勞動合同法》第39條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:   (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;   (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;   (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;   (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影 ...

勞動合同法47規定的是什麼

  勞動合同法第47條的規定有以下內容:   《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職 ...

合同法230規定的應用

  第二百三十條 出租人出賣租賃房屋的,應當在出賣之前的合理期限內通知承租人,承租人享有以同等條件優先購買的權利。 承租人享有優先購買權就要求出租人在出賣租賃房屋時應當在出賣之前的合理期限內通知承租人。給承租人考慮是否購買該房屋的時間。只要承租人未作出放棄優先購買權的表示,出租人不得在這個期限內將該房屋賣給他 ...

檔案法規定履行哪些職責

  第二章,檔案機構及其職責:   第六條:   國家檔案行政管理部門主管全國檔案事業,對全國的檔案事業實行統籌規劃,組織協調,統一制度,監督和指導。縣級以上地方各級人民政府的檔案行政管理部門主管本行政區域內的檔案事業,並對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉、民族鄉、鎮 ...

檔案法是如何規定

  檔案法第七條規定是機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構或者檔案工作人員,負責保管本單位的檔案,並對所屬機構的檔案工作實行監督和指導。   檔案法指《中華人民共和國檔案法》,《中華人民共和國檔案法》是為了加強檔案管理,規範檔案收集、整理工作,有效保護和利用檔案,提高檔案資訊化建設水平,推進國家治理體 ...

如何理解合同法200規定

  《合同法》第二百條內容:借款的利息不得預先在本金中扣除,利息預先在本金中扣除的,應當按照實際借款數額返還借款並計算利息。   理解:本條是關於借款利息不得預先扣除的規定。借款的數額和利息是借款合同需要規定的主要內容,當事人在訂立借款合同時一般要對借款數額和利息的多少及支付期限做出明確的約定。一般來說,借款 ...

女職工勞動保護特別規定有何內容

  女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 ...