《勞動法》第十五條明確規定：“禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。文藝、體育和特種工業單位招用未滿16週歲的未成年人，必須按照國家有關規定履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。”
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
在我國16歲意味著犯罪應當負刑事責任了。
【法律依據】
《刑法》第十七條，已滿十六週歲的人犯罪，應當負刑事責任。
已滿十四周歲不滿十六週歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪的，應當負刑事責任。
已滿十四周歲不滿十八週歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。因不滿十六週歲不予刑事處罰的，責令他的家長或者監護人加以管教；在必要的時候，也可以由政府收容教養。
17歲不屬於童工了。
【法律依據】
《勞動法》第五十八條規定，“國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者”。
我國規定不滿16歲算童工，任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六週歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬於違法行為。凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。
根據《勞動法》規定，凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處 ...
滿16週歲不是童工。
【法律依據】
《禁止使用童工規定》第二條，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止 ...
我國年滿17歲不算童工，童工是指年齡未滿16週歲，與單位或者組織形成勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。
根據《禁止使用童工規定》第七條，單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的， ...
《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人。
【法律依據】
《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。 ...
勞動法規定未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第五十八條，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。 ...
1、金釵之年是年齡代稱，古人指女子十二歲的年齡。
2、女子7歲稱始齔、髫年；女子12歲稱金釵之年；13歲稱豆蔻年華；15歲稱及笄之年；16歲稱碧玉年華；20歲稱桃李年華；24歲稱花信年華；女子出嫁稱摽梅之年。 ...
16歲不屬童工，根據《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六週歲的用工。如果已滿十六週歲則不屬於這種情形。法律規定，禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規定不一。在中國， ...