(1)因中介機構職員的過錯給承租人造成的損失
中介公司的職員因過錯給承租人造成了損失，承租人可以找中介公司承擔責任。中介公司作為僱主，不得以職員個人責任為由推脫，中介公司自然也不能聲稱已將該職員開除而推卸責任。
(2)因中介的過錯給承租人造成的損失
如果中介機構是出於故意而提供了不實的資訊，作出了違法的行為，給承租人造成了經濟損失，那麼中介機構應當承擔民事或者行政責任，甚至刑事責任。對於給承租人造成的損失，中介機構應當予以賠償。如果中介機構在提供服務的過程中有欺詐行為，承租人可以要求中介機構雙倍賠償。
法律依據
《合同法》
第四百二十五條【居間人如實報告義務】居間人應當就有關訂立合同的事項向委託人如實報告。
納稅人的法律責任有：
一、依法進行稅務登記的義務
二、依法設定賬簿、保管賬簿和有關資料以及依法開具、使用、取得和保管發票的義務
三、財務會計制度和會計核算軟體備案的義務
四、按照規定安裝、使用稅控裝置的義務
五、按時、如實申報的義務
六、按時繳納稅款的義務
七、代扣、代收稅款的義務
八、接受依法檢查的義務
九、及時提供資訊的義務
十、報告其他涉稅資訊的義務
【法律依據】
根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》第六十二條規定：“納稅人未按照規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，或者扣繳義務人未按照規定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處2000元以下的罰款；情節嚴重的，可以處2000元以上l萬元以下的罰款。
單位剋扣工資的應承擔支付勞動者的工資報酬、經濟補償金賠償金的法律責任。
《勞動合同法》第85條規定：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
虛假出資減資的法律責任有：
司發起人、股東違反《公司法》的規定未交付貨幣、實物或者未轉移財產權，虛假出資，數額巨大、後果嚴重或者其他嚴重情節的，構成虛假出資罪，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處虛假出資金額或者抽逃出資金額2%以上10%以下罰金。
【法律依據】
根據《刑法》第159條，犯 ...
根據《醫療事故處理條例》第五章第四十六條至第五十二條規定、第五十五、五十六條規定以及《刑法》第三百三十五條規定，依法承擔下列責任：
(1)民事賠償責任：賠償患者或家屬經濟損失。各項賠償專案在《醫療事故處理條例》中已有詳細規定，可以對號入座。具體數額的確定，患方可以透過衛生行政部門調解確定，也可以向人民 ...
家庭暴力是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或其他手段給家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害後果的行為。
家庭暴力是一種侵犯人權、危害社會的違法行為，實施這種行為的人依法應承擔相應的法律責任：
1、民事責任。根據新婚姻法的規定，家庭暴力是法定離婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力實施 ...
擔保人要承擔下列法律責任：
1、一般保證責任。就是在債務人不能清償到期債務時，擔保人要為其承擔該責任。
2、連帶保證責任。即當債務以到清償期，債權人有權要求債務人或保證人償還債務。
【法律依據】
《擔保法》第18條，當事人在保證合同中約定保證人與債務人對債務承擔連帶責任的，為連帶責任保證。 ...
違反《反不正當競爭法》，要根據情況分別承擔民事責任、行政責任和刑事責任。不正當競爭行為民事法律責任是指市場經營者違反法律規定，實施了不正當競爭行為，給其他經營者的合法權益造成了非法侵害所要承擔的民事法律後果。不正當競爭行為應承擔的損害賠償責任是一種因侵權行為而承擔的民事責任。
法律依據：
《反不正 ...
公司法中的高管的法律責任有：
(1)刑事責任。企業高管的犯罪主要集中在經濟類犯罪，比較常見的是：偷稅罪、挪用資金罪、職務侵佔罪、企業人員受賄罪等。
(2)民事責任。在執行公司職務時違反法律法規，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
(3)行政責任。由於行政責任一般只是警告、罰款等，導致很多企業 ...
不簽訂勞動合同需要承擔以下法律責任：
一、根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
二、根據《勞動合同法》第十四條第三款的規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為 ...