打架法律責任應該怎麼認定

　　打架責任的認定為先動手的一方過錯責任較大，但如果對方侮辱、誹謗在先，情節惡劣的，要根據具體情況而定。只要打架的行為發生，便已經觸犯了《治安管理處罰法》，要承擔責任，接受處罰。

　　【法律依據】

　　根據《治安管理處罰法》第四十三條，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：

　　（一）結夥毆打、傷害他人的；

　　（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的；

　　（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

　　僱人代駕：按僱傭關係處理。車主臨時花錢僱人代駕，雙方之間形成僱傭關係。如果發生交通事故，除按照車主投保的險種由保險人承擔保險責任外，超出的部分一般由車主負責。但是，如果代駕人因故意或者重大過失致人損害，應當承擔連帶賠償責任。

　　【法律依據】

　　《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第13條規定：“為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致使人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失的，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院予以支援。”

　　打架雙方的責任判定要取決於雙方的傷情以及具體情況。如在雙方大打出手造成傷情的情況下，因及時報警並且而根據傷情就醫，服從警察的管理與調解。

　　積極彌補自己的過錯，深刻反省自身的錯誤。一般情況下，輕傷面臨的法律責任較輕，重傷可能會面臨刑事責任。

　　《治安管理處罰法》第九條：對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。

　　經調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。