打架調解誤工費怎麼算

　　計算標準如下：

　　1、有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。

　　2、無固定收入，能證明其最近三年的平均收入狀況的，按最近三年的平均收入水平計算。

　　3、無固定收入，不能證明其最近三年的平均收入狀況的，按相同、相近行業的上一年職工平均工資計算。

　　【法律依據】

　　《侵權責任法》第16條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

　　造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

　　打架調解協議書的書寫一般包括以下內容：

　　（一）雙方基本資訊，事情起因經過等。

　　（二）協議內容：被告一次性賠償原告醫療費、誤工費、交通費、住宿費，精神撫慰金等,原告放棄追究被告的一切刑事責任。

　　（三）雙方簽字，寫明日期。

　　打架糾紛如果經調解不成，當事人可以透過法庭來進行上訴，經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。

　　【法律依據】

　　《治安管理處罰法》第四十三條規定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：

　　(一)結夥毆打、傷害他人的;

　　(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的;

　　(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。