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拖欠工資可以要求支付利息嗎

拖欠工資可以要求支付利息嗎

  不能要求支付利息,但經勞動監察責令限期支付,逾期不支付的可以主張賠償金;人民法院執行程式可以主張利息。

  《勞動合同法》

  第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

  (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

  (二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

  (三)安排加班不支付加班費的;

  (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

支付寶花唄用支付利息嗎

  1、手機上安裝支付寶並開啟,底欄位置找到“我的”並點選找到“花唄”進入;

  2、花唄首頁為你的使用額度,點選右下角“我的”進入“幫助中心”;

  3、在幫助中心內搜尋關鍵字條例“花唄有沒有利息”,在列出答案內選擇最接近的“使用花唄會產生費用嗎”進入答案頁面即可得知花唄的使用規則;

  4、如果您是買家:正常使用花唄按時還款則無任何利息;如果您是賣家:買家使用花唄付款,按照交易金額、天貓和淘寶訂單分別收費為0.8%和1%手續費;

  5、如若逾期,逾期費用=逾期金額*0.05%*逾期天數。

拖欠工資離職有補償嗎

  如果簽訂了勞動合同有經濟補償,拖欠工資違反了《勞動合同法》第三十八條的第二款,員工按照三十八規定和公司解除勞動合同,根據十六條規定應該給員工經濟補償。與公司解除勞動合同或者公司違反勞動合同員工主動解除勞動合同,經濟補償標準應該按《勞動合同法》規定的補償。


拖欠工資找勞動局可以

  可以。對於單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。   【法律依據】   《勞動法》第91條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:   (一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;   (二)拒不支付勞 ...

拖欠工資撥打12345管用

  12345可能會解決拖欠工資,打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴,建議直接向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。   勞動監察對違反勞動法規的單位或勞動者,可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定,分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰;   對觸犯其他行政法規的,建議有 ...

企業拖欠工資是違法的

  企業拖欠工資是違法行為。   【法律依據】   《中華人民共和國勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 ...

公司拖欠工資可以直接離職

  公司拖欠工資可以直接離職,因為用人單位拖欠工資已經違反了《勞動法》規定。   【法律依據】   《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:   (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;   (二)未及時足額支付勞動報酬的;   (三)未依法為勞動者繳納社會 ...

拖欠工資可以找法人

  勞動者被拖欠工資的,可以找法定代表人協商,但不能要求法定代表人支付工資,勞動者可以向勞動監察部門投訴。公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。【法律依據】《公司法》第三條規定,公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔 ...

拖欠工資打110管用

  老闆拖欠工資的行為並不屬於公安機關的的管理,因此撥打110並不是正確的選擇。老闆拖欠工資的,勞動者可以採取以下措施:   1、勞動者可以和老闆協商;   2、向勞動保障部門投訴、舉報,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。   3、 ...

支付寶延期還款有利息

  支付寶延期還款會產生手續費不會產生利息。花唄必須在每月1號到9號之間申請延期還款。操作成功後,使用者可以延遲一個月付款,但必須在下個月一次性付清。賬單本身就是本月消費,下個月還款。如果將這個月新增到延遲還款功能中,則需要還兩個月。   花唄延期還款的操作方法也很簡單。在支付寶頁面花唄,先點選還款,在底部可 ...