拖欠工資這麼寫起訴書可以嗎

　　欠工資不給，首先你要講明是什麼原因不給工資，大概有多少錢，這樣才好確定評判的標準。

　　起訴狀應當記明下列事項：

　　1、原告、被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡方式；

　　2、訴訟請求；

　　3、訴訟請求和所根據的事實與理由；

　　4、證據和證據來源，證人姓名和住所；

　　5、原告簽名及日期。

　　【法律依據】

　　根據《民事訴訟法》第121條規定：起訴狀應當記明下列事項：

　　（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯絡方式；

　　（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等資訊，法人或者其他組織的名稱、住所等資訊；

　　（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；

　　（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。

　　如果簽訂了勞動合同有經濟補償，拖欠工資違反了《勞動合同法》第三十八條的第二款，員工按照三十八規定和公司解除勞動合同，根據十六條規定應該給員工經濟補償。與公司解除勞動合同或者公司違反勞動合同員工主動解除勞動合同，經濟補償標準應該按《勞動合同法》規定的補償。

　　拖欠工資訴狀可以這樣寫：原告、被告的詳細資訊，原告的請求事項，最後寫事實和理由。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要採取合法的方法保護自己的合法權益。不能採取綁架或者威脅之類的手段。