按比例稅前扣除的專案有哪些

　　企業所得稅前按比例扣除專案

　　1、業務招待費，平時據實列支

　　年度彙算時按實支金額的60%扣除，但不能超過銷售金額的0、5%

　　2、福利費

　　平時據實列支，彙算時不能超過工資總額的14%

　　3、工會經費，按工資總額2%計提

　　4、職工教育經費

　　按工資總額2、5%計提

　　5、廣告費按行業按比例扣除

　　所得稅禁止扣除專案：

　　1、向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項；

　　2、企業所得稅稅款；

　　3、稅收滯納金；

　　4、罰金、罰款和被沒收財物的損失；

　　5、超過規定標準的捐贈支出；

　　6、與生產經營活動無關的各種非廣告性質的贊助支出；

　　7、未經核定的準備金支出；

　　未經核定的準備金支出，是指不符合國務院財政、稅務主管部門規定的各項資產減值準備、風險準備等準備金支出。

　　8、企業之間支付的管理費、企業內營業機構之間支付的租金和特許權使用費，以及非銀行企業內營業機構之間支付的利息，不得扣除；

　　9、與取得收入無關的其他支出。

　　一、按國家規定比例由個人負擔並實際交付的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費、住房公積金。超過國家或地方政府規定的比例繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險費，應將其超過部分併入個人當期的工資、薪金收入計繳個人所得稅。個人領取提存的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，免予繳納個人所得稅。

　　二、津貼和補貼。

　　1、獨生子女補貼，托兒補助費。

　　2、符合稅法規定的差旅費津貼和誤餐補貼。 差旅費津貼、誤餐補助只允許在國家財政規定的範圍內，超過部分也是要計算交納個人所得稅。