按照規定什麼情況下被批捕

　　按照規定有以下情況會被批捕：

　　《刑事訴訟法》第八十一條規定，對有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，採取取保候審尚不足以防止發生下列社會危險性的，應當予以逮捕：

　　(一)可能實施新的犯罪的;

　　(二)有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現實危險的;

　　(三)可能毀滅、偽造證據，干擾證人作證或者串供的;

　　(四)可能對被害人、舉報人、控告人實施打擊報復的;

　　(五)企圖自殺或者逃跑的。

　　勞動者可以要求經濟補償金的情形有：

　　根據《勞動合同法》第四十六條規定有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

　　(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

　　(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;

　　(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

　　(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

　　(七)法律、行政法規規定的其他情形。

　　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

　　(一)勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的；

　　(二)用人單位依照《勞動合同法》第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

　　(三)用人單位依照《勞動合同法》第四十條規定解除勞動合同的；

　　(四)用人單位依照《勞動合同法》第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照《勞動合同法》第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

　　(六)依照《勞動合同法》第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

　　(七)法律、行政法規規定的其他情形。