對於因為掛科拿不到畢業證的，可以申請重修，並在重修考試合格後，向學校方申請發放畢業證。根據《普通高等學校學生管理規定》第三十三條規定，學生在學校規定學習年限內，修完教育教學計劃規定內容，但未達到學校畢業要求的，學校可以准予結業，發給結業證書。
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掛科，就是不透過或不及格的代名詞。具體地說，就是指某人的某一科目或多門科目因各種原因考試不及格而未能達到要求的標準，需要重考或重修的意思。掛科結果有補考、先補考再重修和直接重修三種主要情況。
依據：《普通高等學校學生管理規定》第二章（四） 在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價，完成學校規定學業後（你有一門掛科）不能獲得相應的學歷證書、學位證書；第三章第十四條 學生學期或者學年所修課程或者應修學分數以及升級、跳級、留級、降級、重修等要求，由學校規定；第三十一條 學生在學校規定年限內，修完教育教學計劃規定內容(一門掛科，未完成），德、智、體達到畢業要求，准予畢業，由學校發給畢業證書。
你的情況應該向所在地的教育局或者教育委員會反映,甚至可以行政訴訟.他們沒有理由扣押你的學歷文憑,也違反九年義務教育法的
公司欠工資不給的，勞動者可以向當地的勞動監察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履 ...
畢業證是學生透過系統的學習，修完學校所安排的全部課程併成績合格，達到畢業條件，由辦學單位頒發的用於證明學習經歷的書面憑證。是學生在學制規定的年限內透過學習，修完教學計劃所安排的全部課程併成績合格，准予畢業，由辦學單位頒發的用於證明學習經歷的書面憑證。九年義務教育以下情況不予發放畢業證：
1、受到學校嚴 ...
離職時用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。
【法律依據】《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支 ...
員工到了法定退休年齡，公司應該給員工辦理退休手續。不給員工辦理退休的行為是違法行為。可以到當地的區勞動仲裁部門透過仲裁解決。
根據國家勞動部門辦理企業職工退休的相關規定：“企業職工達到國家規定的退休年齡，即男（包括幹部）年滿60週歲，女年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，企業應按照國家規定辦理退休手續。 ...
沒戶口簿不能辦身份證。若為異地辦理，可提供《居住證》代替《居民戶口簿》證明身份。
根據《中華人民共和國居民身份證法·第二章·第十條》：申請領取居民身份證，應當填寫《居民身份證申領登記表》，交驗居民戶口簿。
申領居民身份證需要到居民所常居地區的公安局、公安分局、行政派出所等官方授權受理機關申請。
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1、看補考：高三會有補考，只能補考透過才能拿到高中畢業證書，只要有會考不及格（定為D）的或補考不透過的課程，只有一門也不能發給畢業證的，如果說會考不過又不參加補考的話，等於補考不透過，不能發給高中畢業證。補考不過，就沒有畢業證，只有結業證，區別就是前者是紅本子，後者是綠本字。
2、看地區：國內很多省區 ...
1、越是臨考越不能急，冷靜！將要考的所有科目列個時間表，合理安排時間複習；
2、如果平時筆記做得好就要多看筆記，做得不好的借同學的補上，補的時候要用心一點，爭取加深一遍印象；
3、結合老師劃的重點對照著看；
4、課後有習題的要爭取全做對；
5、每看一章要在紙上寫點什麼出來，大概的輪廓、重要 ...