換工作後檔案怎麼處理

　　換工作後檔案的處理方法：如果離職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關係、失業保險、養老保險和醫療保險關係全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位，可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

　　人事檔案記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。

　　換工作後五險一金要進行轉移，根據省內換工作和跨省內換工作的情況有不同的注意點。

　　一、本省市內換工作五險一金轉移：

　　職工在本市統籌範圍內流動時只轉移五險一金關係和個人帳戶檔案，不轉基金。其中：

　　1、變動工作單位的，個人帳戶隨同本人轉移；

　　2、與原單位解除勞動關係後失業的，帳戶轉至原單位所在地的社保中心；

　　3、與原單位解除勞動關係後重新就業的，從就業之月起帳戶轉入新單位，由所在地社保中心受理稽核後繼續記帳。

　　二、跨省市內換工作五險一金轉移：

　　對於跨省流動就業的參保人員，其五險一金關係應隨同轉移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經辦機構開具參保繳費憑證。

　　【法律依據】

　　《社會保險法》第十九條規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

　　換工作後原來的社保卡還能否用，得分情況來看：

　　如果只是換一個工作單位，但並沒有離開參保地，新單位和舊單位在同一個城市的話，那原先辦理的社保卡自然可以繼續使用。畢竟在新單位繳納的社保也是直接交到原先建立的社保賬戶上的。

　　而如果換了一個城市工作，那一般就需要在新城市建立社保賬戶來繳納社保，至於原先辦理的社保卡，一般就無法再用。參保人員在新城市繳納了社保之後，通常要重新辦理一張社保卡來使用。

　　不過大家也需要注意，因為社保是分地區統籌的，所以各地的政策都會按照當地的情況來制定，所以相關規定可能會存在一定的差別。若是不清楚具體的規定，最好去諮詢一下當地社保中心的工作人員瞭解清楚情況。

　　還有，若是社保出現斷繳的情況，社保卡里也沒有錢，那參保人員也使用不了社保卡。