辭職後檔案怎麼處理

　　1、事業單位在編人員辭職後，單位應辦理檔案轉移手續，沒有接收單位開出的檔案接收函，單位不能將檔案交到個人手裡。辭職人員憑相關手續去當地人才市場或其他檔案管理機構開具“調檔函”，憑“調檔函”去原單位轉調檔案到人才流動服務機構管理。

　　2、就是說你可以自己委託當地的人才市場保管檔案，繳納保管費。也可以讓單位出具委託協議，將你的檔案放在人事局或者勞動局。這個你要先了解清楚這兩個局是否接受你的檔案，或者按照他們的要求辦理檔案存放手續。

　　3、勞動部、國家檔案局《企業職工檔案管理工作規定》勞力字〔1992〕33號

　　4、第十八條　企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今後還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。

　　單位辭職後馬上有新的接收單位的，可以直接將檔案全部轉移到新的單位。沒有新的接收單位的，可以先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。

　　【法律依據】

　　《企業職工檔案管理工作規定》第十八條規定，企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今後還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。

　　會先在學校停一年,以前是這樣,現在不知變了沒,你要問問學籍科的老師,然後一年後,學校會塞給人才交流中心,或者是打回原籍,打回原籍在以前也是塞到當地人才交流中心,現在不知如何了,這也要學校去做的。