擅自離職是什麼意思有什麼後果嗎

　　有1嗎，該梗是近日在《做家務的男人》這檔綜藝，張歆藝送了袁弘一頂頭盔，袁弘指出我那個頭盔是我的前妻，胡歌送的。頓時觀眾一陣懵逼，網友：原來你私下這麼稱呼，那如果是沒有結婚之前那豈不是現任妻子。節目中，張歆藝一句“有1嗎”，作為丈夫的袁弘說：“你要暴露你的本性了”，網友們都沸騰了，紛紛表示此處應該艾特成了袁弘的前妻老胡。張歆藝[微博]在綜藝節目《做家務的男人》花絮中說出一句“有1嗎”，作為丈夫的袁弘[微博]說：“你要暴露你的本性了”，引發熱議，隨後“張歆藝有1嗎”被推上了微博熱搜。

　　10月7日晚，張歆藝透過微博發文寫道：“同一片海！”並配上“噓”的表情圖，疑似回應表示和網友是在同一片海上網衝浪，很是幽默。

　　對此，網友也紛紛圍觀並留言調侃互動，“姐啊，遍地飄0，無1無靠，咋整網友稱：“真是無敵，二姐也太可愛了。

　　1和0，意思是指“攻”和“受”。1和0，其中1為“攻”，0位“受”。攻和受（semeuke）是對BL關係中兩個男生的身份進行區分的表述。

　　自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關係的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職範圍。職工自動離職給企業造成了損失，企業可以要求職工賠償或交付違約金。對擅自離職的，以曠工論處，可按照《企業職工獎懲條例》的規定，給予除名處理。

　　法律依據：

　　根據《工資支付暫行條例》第十六條，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

　　《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

　　根據法律規定，勞動者為用人單位提供了勞動，用人單位應按照雙方約定向勞動者支付勞動報酬。如果勞動者離職，用人單位應該在雙方勞動關係解除時，一次性付清勞動者工資。因此，是否辦理離職手續，不能成為勞動者離職時，用人單位拒付工資的理由。

　　羅浩律師建議：勞動者在離職時按照用人單位流程辦理離職手續，是勞動者最基本的職業禮儀和職場要求。如果用人單位認為勞動者未辦離職手續給用人單位造成損失，可透過勞動仲裁，要求勞動者賠償經濟損失。

　　法律依據：

　　《工資支付暫行規定》第十六條

　　因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的２０％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。