擔保人在擔保期間轉移資產合法嗎
擔保人在擔保期間轉移資產合法嗎
擔保人在擔保期間轉移資產不一定合法,擔保合同中未明確規定,擔保期間可以轉移財產。但給債權人造成損失的,債權人可以申請撤銷。
一般保證的保證人與債權人未約定保證期間的,保證期間為主債務履行期屆滿之日起六個月。
【法律依據】
根據《擔保法》第二十五條,連帶責任保證的保證人與債權人未約定保證期間的,債權人有權自主債務履行期屆滿之日起六個月內要求保證人承擔保證責任。
武漢疫情期間降薪合法嗎
武漢是受疫情影響最為嚴重的城市,武漢大部分企業是無法復工復產的,所以武漢企業與員工協商調整薪酬共渡難關是合法的。
【法律依據】
《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第二條規定:企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以透過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。
企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
疫情期間辭退員工合法嗎
疫情期間辭退員工的做法不合法,勞動者遇到這種情況的可以到當地勞動局申請勞動仲裁處理,要求仲裁繼續履行勞動合同或要求賠償違法解僱賠償。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
訴訟期間轉移財產有效嗎
涉嫌惡意轉移財產,不合法的。
原則上,公民有權處分屬於自己的合法財產,但涉嫌惡意逃避債務的,債權人能申請撤銷。
因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產,對債權人造成損害的,債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。債務人以明顯不合理的低價轉讓財產,對債權人造成損害,並且受讓人知道該情形的,債權人也可 ...
疫情期間封村合法嗎
針對某個特定“場所”的隔離(封閉)措施,或者針對某個“疫區”的徹底封鎖,由相應的地方人民政府來決定並實施。
村委會、居委會的法律性質僅是基層群眾性自治組織,物業管理企業僅為依合同承擔物業管理工作的民事主體,它們顯然均無權擅自採取前述對當事人權益影響重大的防控措施。
當然,在相應的人民政府依法作出決 ...
疫情期間私人賣口罩合法嗎
疫情期間私人賣口罩是否合法取決於販賣數量,如果金額較大,可能會涉嫌非法經營罪。
【法律依據】
《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理妨害預防、控制突發傳染病疫情等災害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條,違反國家在預防、控制突發傳染病疫情等災害期間有關市場經營、價格管理等規定,哄抬物價、牟 ...
被告人被起訴後可以轉移資產嗎
不可以。
最高人民法院在《關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見》中即作了規定。該司法解釋123條明確規定:當事人有下列情形之一的,可以依照民事訴訟法第一百一十一條的規定處理:
(1)在法律文書發生法律效力後隱藏、轉移、變賣、毀損財產,造成人民法院無法執行的;
(2)以暴力、威脅或 ...
做銀行貸款擔保人期間還可以貸款嗎
1、做銀行貸款擔保人期間,擔保人還可以貸款。
2、在正常情況下,借款人自己還款,擔保人不用操心,但借款人所借的貸款額及月供款,一般也會顯示在擔保人的信用紀錄內。
3、擔保人自己需要申請任何貸款時,他所擔保的債項會被視作是他自己的債項,通常貸款機構會其計算在欠債內,因而有可能影響擔保人的貸款額。 ...
在疫情期間公司降薪合法嗎
疫情期間降薪合法,但是需要和勞動者協商一致。企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以透過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位。
【法律依據】
《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》規定,企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以透過與職工協商 ...
疫情防控期間要求減免租金合法嗎
受疫情的防控的影響,造成很多經營者無法進行經營,很多地方政府鼓勵出租人減免承租人租金,所以承租人要求減免租金是合法的。
【法律依據】
《工業和資訊化部關於應對新型冠狀病毒肺炎疫情幫助中小企業復工復產共渡難關有關工作的通知》第二條規定:進一步加強對中小企業的財政扶持.推動落實國家對防疫重點企業財稅支 ...