疫情期間封村合法嗎

　　針對某個特定“場所”的隔離(封閉)措施，或者針對某個“疫區”的徹底封鎖，由相應的地方人民政府來決定並實施。

　　村委會、居委會的法律性質僅是基層群眾性自治組織，物業管理企業僅為依合同承擔物業管理工作的民事主體，它們顯然均無權擅自採取前述對當事人權益影響重大的防控措施。

　　當然，在相應的人民政府依法作出決定的情況下，它們是有義務配合落實這些防控舉措的。

　　《傳染病防治法》第41條規定，對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，並同時向上一級人民政府報告；接到報告的上級人民政府應當即時作出是否批准的決定。

　　上級人民政府作出不予批准決定的，實施隔離措施的人民政府應當立即解除隔離措施。

　　《傳染病防治法》第43條規定，省、自治區、直轄市人民政府可以決定對本行政區域內的甲類傳染病疫區實施封鎖。

　　封村封路是一般需要經過地方政府相關部門批准才可以操作的，因為需要優先保障救護車輛、防疫車輛和運送醫護人員、藥品器械、民生物資等車輛通行。

　　對未經批准擅自設卡攔截、斷路阻斷交通等違法行為，通常會立即報告相關政府，依法穩妥處置，維護正常交通秩序。

　　【法律依據】

　　(1)《中華人民共和國刑法》第一百一十七條：破壞軌道、橋樑、隧道、公路、機場、航道、燈塔、標誌或者進行其他破壞活動，足以使火車、汽車、電車、船隻、航空器發生傾覆、毀壞危險，尚未造成嚴重後果的，處3年以上10年以下有期徒刑。

　　(2)《中華人民共和國刑法》第一百一十九條：破壞交通工具、交通設施、電力裝置、燃氣裝置、易燃易爆裝置，造成嚴重後果的，處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

　　過失犯前款罪的，處3年以上7年以下有期徒刑；情節較輕的，處3年以下有期徒刑或者拘役。

　　武漢是受疫情影響最為嚴重的城市，武漢大部分企業是無法復工復產的，所以武漢企業與員工協商調整薪酬共渡難關是合法的。

　　【法律依據】

　　《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第二條規定：企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以透過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。

　　企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。