收銀員工作總結

　　1、情況總結的開頭首先介紹該月的個人工作情況，如崗位是收銀員，那麼收銀的職責是什麼，工作內容有哪些，並對收銀工作的環境跟基礎進行分析。

　　2、成績和缺點這是總結的中心，目的是肯定所取得的成績，找出不足之處。列點敘述取得成績有哪些、是什麼樣的成績、表現在哪方面、是如何取得的；缺點有哪些、表現在哪方面、是如何產生的、是什麼性質的。

　　3、經驗和教訓為了讓今後的工作越來越好，要對上個月的工作經驗進行分析、研究、概括、總結，上升到理論的高度來認識。比如說自己某個事情辦得不夠恰當，最後如何解決的。

　　4、今後的打算根據今後的實際情況和工作任務要求，吸取本月的經驗和教訓，做好下月的個人工作計劃，提出改進措施，措施要具體可行。

　　1、負責單店的收款工作，保證所收現金及刷卡金額準確無誤，唱收唱付；

　　2、統計日銷售、周銷售、月銷售額，負責資訊整理、彙總、傳達；建立銷售檔案；

　　3、對店面每月辦公用品的申請；收據的領取、保管、核銷工作；訂單單據的領取和保管；

　　4、erp庫存及訂單的查詢；及erp開單的講解；

　　5、領導交辦的其他工作。

　　收銀主管工作總結：

　　在收銀工作中學習，不斷提高自己的業務水平。作為一名收銀員主管，首先是一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支援，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，透過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。做好員工的管理、指導工作。主管雖然不是大領導，但下面也領導著很多人，是領導信任才讓我擔此重任。因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就。正是因為我能嚴於律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工工作，才能團結發展，提高工作效率。