文化的四個層次是如下：
1、精神文化
落地表現為：內化於心。（成為團隊集體的信仰，員工在精神層面的滿足感）
2、行為文化
落地表現為：外化於行。
3、制度文化
落地表現為：固化於制。
4、物質文化
落地表現為：顯化於物。只有善於學習和開放的文化，才是真正有生命力的，天地萬物的資訊的產生融匯滲透。文化是一個非常廣泛的概念，給它下一個嚴格和精確的定義是一件非常困難的事情。
ICP或IP協議分為：網路介面層，網際網層，傳輸層，應用層等四個層次。
作用：
1、網路介面層：接收IP資料並透過特定的網路進行傳輸，或從網路上接收物理幀，抽取IP資料報並轉交給網際層。
2、網際網層：該層負責相同或不同網路中計算機之間的通訊，主要處理資料和路由。
3、傳輸層：主要功能是資料格式化、資料確認和丟失重傳等。
4、應用層：向用戶提供一組常用的應用層協議。
領導力的5個層次分別是：
職位——人們追隨你是因為他們非聽你的不可。
認同——人們追隨你是因為他們願意聽你的。
生產——人們追隨你是因為你對組織所做出的貢獻。
立人——人們追隨你是因為你對他們所付出的。
巔峰——人們追隨你是因為你是誰以及你所代表的東西。 ...
1、買賣關係：一些企業與其客戶之間的關係維持在買賣關係水平，客戶將企業作為一個普通的賣主，銷售被認為僅僅是一次公平交易，交易目的簡單。
2、供應關係：企業與客戶的關係可以發展成為優先選擇關係，處於此種關係水平的企業，銷售團隊與客戶企業中的許多關鍵人物都有良好的關係，企業可以獲得許多優先的甚至獨佔的機會 ...
1、我國的世界文化和自然雙重遺產有四個，分別是黃山、天山、峨眉山-樂山大佛以及武夷山，其中泰山是中國也是世界上第一個自然文化雙遺產，這四處風景名勝，在我國佔據重要的地位，擁有極高的人氣。
2、世界文化與自然雙重遺產（World Heritage - Mixed Property），又名複合遺產或混合遺 ...
公司的企業文化建設應抓好以下四個關鍵要素：
1、 “領導”是第一要素，總公司領導班子要與時俱進，站在時代的前列，實現“現代化”。 企業文化，就其本質來說，是人的文化。從一定意義上來說，是企業家的文化，是企業經營者的文化，是企業領導人的文化。
2、 “人才”是第二要素，總公司要建立一種良好的用人機制 ...
1、企業文化是普遍存在的，有企業的地地方就有企業文化，社會文化與企業文化是一種互相交融,互相制約，共同發展的對立統一關係。
2、它是一種綜合性的個體文化，是一種硬管理與軟約束的有機統一，硬表現為對規章制度的建立，對文化環境的建立，軟表現在重視創造風氣，樹立企業精神，培育組織成員的價值觀念，加強成員間的 ...
冰心 ：女，原名謝婉瑩，福建長樂人 ，中國民主促進會成員。中國詩人，現代作家、翻譯家、兒童文學作家、社會活動家、散文家。筆名冰心取自“一片冰心在玉壺”。老舍 ：原名舒慶春， 中國現代小說家、作家，語言大師、人民藝術家，新中國第一位獲得“人民藝術家”稱號的作家。代表作有《駱駝祥子》、《四世同堂》、劇本《茶館 ...
分別是福建省武夷山、四川峨眉山-樂山風景名勝區、安徽黃山、山東泰山。世界文化與自然雙重遺產，又名複合遺產，是同時具備自然遺產與文化遺產兩種條件者。中國目前一共有4項世界文化與自然雙重遺產，分別是黃山、泰山、峨眉山-樂山大佛、武夷山。其中泰山是中國也是世界上第一個自然文化雙遺產，1987年被列入《世界自然與 ...