斯金納的強化理論是美國的心理學家和行為科學家斯金納、赫西、布蘭查德等人提出的一種理論,是以學習的強化原則為基礎的關於理解和修正人的行為的一種學說。所謂強化,從其最基本的形式來講,指的是對一種行為的肯定或否定的後果(報酬或懲罰),它至少在一定程度上會決定這種行為在今後是否會重複發生。
他提出了一種“操作條件反射”理論,認為人或動物為了達到某種目的,會採取一定的行為作用於環境。當這種行為的後果對他有利時,這種行為就會在以後重複出現;不利時,這種行為就減弱或消失。人們可以用這種正強化或負強化的辦法來影響行為的後果,從而修正其行為,這就是強化理論,也叫做行為修正理論。根據強化的性質和目的可把強化分為正強化和負強化。在管理上,正強化就是獎勵那些組織上需要的行為,從而加強這種行為;負強化是指為了使某種行為不斷重複,減少或消除施於其身的某種不愉快的刺激。
斯金納提出的強化的型別是正強化,負強化和自然消退,強化理論是美國的心理學家和行為科學家斯金納、赫西、布蘭查德等人提出的一種理論,是以學習的強化原則為基礎的關於理解和修正人的行為的一種學說。
強化指的是對一種行為的肯定或否定的後果(報酬或懲罰),它至少在一定程度上會決定這種行為在今後是否會重複發生。斯金納的強化理論和弗隆的期望理論都強調行為同其後果之間關係的重要性,但弗隆的期望理論較多地涉及主觀判斷等內部心理過程,而強化理論只討論刺激和行為的關係。
交易原則:價格優先,時間優先交易規則:
交易時間:在規定的時間內開始和結束交易;交易單位:一個交易單位為一手,委託買賣的數量為一手或一手的整數倍;報價方式:採用電腦報價方式,接受市價申報和限價申報;價格決定:集合競價和連續競價方式漲跌幅限制:漲跌幅比例10%,其中ST股票和*ST股票為5%交割方式:T+1交割制度,貨銀對付原則客戶交易結算資金第三方存管,出入資金額度沒有限制。
1、斯金納把條件反射分為經典條件反射和操作性條件反射,他主要研究操作性條件反射。該理論的核心是:如果一個人做出組織所希望的行為,那麼組織就與此相聯絡提供強化這種行為的因素。
2、如果做出組織所不希望的行為,組織就應該給予懲罰,據此,就讓組織成員學習組織所希望的行為並促使組織成員矯正不符合組織要求的行為 ...
刑事訴訟基本原則:
(一)偵查權、檢察權、審判權由專門機關依法行使。人民法院、人民檢察院和公安機關進行刑事訴訟,必須嚴格遵守本法和其他法律的有關規定。
(二)人民法院、人民檢察院依法獨立行使職權。
(三)分工負責、互相配合、互相制約原則。
(四)犯罪嫌疑人、被告人有權獲得辯護。
(五) ...
溝通與協調原則包括以下:
1、及時性原則,矛盾和問題得以及時解決,一旦出現,若不及時協調,會積少成多、積小變大;
2、關鍵性原則,兩層含義,一是要抓住重大和根本的問題,二是解決問題要標本兼治;
3、激勵性原則,合理使用激勵手段,不僅可以預防問題和矛盾的發生,而且在問題發生以後,又能調動各方協作 ...
行政執法的原則包括:
1、合法性原則;
2、合理性原則;
3、正當程式原則;
4、效率原則;
5、誠實守信原則;
6、責任原則。
【法律依據】
根據《行政訴訟法》第四條,人民法院依法對行政案件獨立行使審判權,不受行政機關、社會團體和個人的干涉。人民法院設行政審判庭,審理行政 ...
操作條件反射,有時稱為工具條件反射或工具學習,第一位研究者是桑代克(1874-1949),他觀察貓試圖逃出迷箱的行為。第一次貓花了很長時間才逃出來。有了經驗以後,無效的行為逐漸減少而成功的反應逐漸增加,貓成功逃出迷箱所用的時間也越來越少。桑代克的效果律解釋:成功的反應產生滿意的結果,被經驗被"st ...
包括如下四方面內容:
1、公平原則,就是政府徵稅,包括稅制的建立和稅收政策的運用,應確保公平,遵循公平原則。公平是稅收的基本原則;
2、效率原則,就是政府徵稅,包括稅制的建立、稅收政策的運用和整個稅收管理,都是應講求效率,遵循效率原則。稅收不僅應是公平的,而且應是有效率的。這裡的效率,通常有兩層含 ...
會話合作原則包含以下四條準則:
一、質準則。關注的是話語或資訊的真實性。包含兩條次準則:
1、不要說自知是虛假的話語或提供虛假的資訊。
2、不要說缺乏足夠證據的話語或資訊。
二、量準則。關注的是話語的資訊量。
1、所提供的資訊應是交際所需要的。
2、不要提供交際意外的額外資訊或少提 ...