1、剛入職場注意多一些讚揚，少一點批評。剛剛進入職場，對於身邊環境的人際關係並不清楚，這種時候就要注意說話。如果喜歡“說”，還是以說“好話”為先。
2、新人注意多聽，少說。其實剛剛進入新環境什麼都不懂，建議還是要多聽，一些公司相關的是非，不要參與，最好也不要聽。
3、不要怕吃苦。剛剛進入職場，什麼都不懂，這種時候就要多學、多吃苦。新人的時候都“不吃苦”，那麼領導輕則可能嚴格批評，重則可能還會辭退。
4、不要太張揚。如果一同進入公司的還有一些新人，這種時候注意不要急於表現，腳踏實地，太張揚容易讓同期新人“不好想”，這對自己的發展不大好。
5、注意時常微笑。進入職場，表情管理很重要，多笑總會顯得比較容易親近，身邊的同事的態度也會好很多。所以新人要注意時常保持微笑。
除了以上的之外，在職場中要注意多多主動學習，提升自己。以上就是關於新人剛入職場要注意什麼的內容介紹了。
1.根據工作性質、職位選擇適宜的服裝，以整潔、大方、順應潮流為好，不要穿過於追逐時尚；2.言談舉止得體，言談舉止應該表現得親切、熱情、有禮貌、有理智、講道德、講信用；3.儘快瞭解公司文化，每個公司都有自己的發展史和企業精神，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，能夠少犯錯誤，少出紕漏；4.努力做好交辦的每一件事，對於老闆或同事交辦的每一件事，力求在最短時間內盡善盡美地完成，只有做好每一件事，才能取得領導、同事的好感與信任。6、別被失敗挫傷新手初上工作崗位，難免出現差錯，下次儘量避免，同時要不斷鼓勵自己：不論多麼偉大的人都會出現差錯，這很正常，下次我會做得更好。8、瞭解公司的組織方針首先必須瞭解公司內部的組織，知道每個單位所負責的工作及主管。除此之外，你還要了解公司的經營方針，以及公司的工作方法。一旦你對整個公司有了全面認識後，對你日後的工作將大有助益。
1、【保持謙遜有禮的態度】新人最忌諱的就是態度不好，可能自己在學校裡是學生會幹部，可以指揮很多人，但來到新公司自己就是一名要從頭做起的新人，如果讓人覺得態度傲慢就會立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，後續再改變就比較困難了。
2、【儘快掌握業務知識】在保持良好態度的同時也要儘可能快的學習自己崗位上的業務知識。一般崗位都會有整理好的崗位職責、工作記錄、經驗總結等歷史文件，可以從這些文件中更快的熟悉崗位知識。學習的同時自己也要整理一份學習記錄，可以把自己的學習記錄交給其他人審閱提出自己的薄弱點再專攻學習。
3、【不懂就問】作為公司資格較老的員工，一般在新人問問題的時候都會熱心的回答，所以作為新人要抓住一切機會，有不懂的問題就積極的發問。如果單個人的回答不太理解，可以多諮詢一些人，對比他們的答案才能獲得更詳細的知識。經常問問題，也會讓領導覺得這個新員工非常勤奮好學，會留下很好的印象。但注意不要影響到別人的正常工作。
4、【和同事搞好關係】透過上面的學習，都會遇到一些熱心的同事，經過多次諮詢溝通，這些同事也已經成為了我們的朋友，要多感謝對方，比如可以下班以後一起吃個飯，來鞏固同事之間的關係。平時也可以一起參加一些公司的活動，或者約一些同事進行一些爬山、打球之類的活動。
5、【不要參與幫派鬥爭】很多大公司中都會有一些不可避免的分幫結派的現象，對於這些，作為新人建議不要隨意參加任何一方，否則會讓前輩覺得新人不太懂規矩。這時保持中立的態度是最恰當的，千萬不要因為短時間的既得利益而參與進去從而毀掉自己在公司的美好前程。
6、【在領導面前適當的表現】在崗位上要儘快瞭解自己的直屬上級負責人，有適當的機會可以多表現，但不要表現的過分做作，那樣會引起領導的反感。可以表現出自己好學的態度、認真的工作精神、活躍的工作方式就可以了。作為領導一般都會比較關注新人，他們會在心裡衡量那些新人值得培養和重用，所以一定不能在領導面前留下壞的印象。