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新公司如何給員工上社保

新公司如何給員工上社保

  企業首次辦理社會保險程式如下:一、企業需要攜帶如下證件:1、單位法人代表身份證影印件並加蓋公章;2、組織機構程式碼證影印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照影印件及原件(影印件各一份)。二、其它需要攜帶:1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證影印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口影印件(影印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報隨身碟。

公司給員工交社保需要哪些資料

  社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

  社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

  社會保險的主要專案包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

  公司給員工辦理社保需要準備的資料:

  1、領取社會保險登記表,填寫表內各欄加蓋公章。

  2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本影印件,企業程式碼證、法人及參保人員身份原件及影印件。

  3、將本單位參保人員按在職職工增減異動明細表各欄要求填寫準確。提供與單位簽訂的《勞動合同》。

  公司原已參保,只是增加員工的情況下:只需要現在網上增員,然後填新增員工表格加蓋公章,並提供員工的身份證原件影印件。

公司給員工補交社保需要什麼資料

  公司給員工補交社保需要資料有:

  1,填報《社會保險人員補繳申報表》,一式兩份並加蓋公章。

  2,補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的影印件。

  3,補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的影印件。

  4,補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證。


公司員工社保最低標準

  最低不能低於上年度本地職工月平均工資的百分之六十(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於百分之五十,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於百分之一百);最高不能高於上年度本地職工月平均工資百分之三百。   《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經 ...

公司員工社保怎麼辦

  用人單位不給員工交社保可以向當地的勞動保障監察部門投訴,也可以向社會保險經辦機構或者社會保險費徵收機構投訴。   【法律依據】   《社會保險法》第六十三條   用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。   用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機 ...

公司沒有員工社保怎麼辦

  公司沒有給員工買社保可向社保局投訴,或者提出辭職要求給予補償金。   【法律依據】《勞動保障監察條例》第二十七條,用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時;   瞞報工資總額或者職工人數的,由勞動保障行政部門責令改正,並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。   騙取社會保險待遇或者騙取社會 ...

公司員工社保怎麼辦

  (1)補交存在勞動關係期間的社保。   (2)如果勞動者提出解除勞動合同,可以要求公司支付經濟補償金。   (3)如果未籤勞動合同,還應支付最多11月的雙倍工資。(注意一年的時效)   法律依據:   根據《社會保險法》第八十四條,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的 ...

公司員工繳納社保怎麼賠償

  一是可以申請單位補交社保;   二就是申請單位經濟補償,《勞動法》規定:即工作一年,工作半年按一年計算,補償一個月工資標準,依次類推計算。看得出用人單位極不負責任.你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定,用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險,因此購買社保是必須的,屬於強制保險。因 ...

公司員工生日祝福語簡短

  公司給員工生日祝福語簡短   1. 一天天滿懷著深切的思念,一天天回憶著夢中的笑臉,一天天期待著甜蜜的相見,一天天編織著幸福的明天,一天天構思著美好的祝願。寶貝生日快樂!   2. 忙碌的日子讓彼此疏遠,但知心的朋友一生難忘,莫讓時間沖淡友誼的酒,莫讓距離拉開思念的手,當時光流逝,物換星移,我依然記著你。 ...

公司員工的端午節祝福語

  公司給員工的端午節祝福語   1. 端午節祝福:我是粽葉你是米,一層一層裹住你;你是牙齒我是米,香香甜甜粘住你;粽子裡有多少米,代表我有多想你!祝端午節快樂!   2. 輕輕的問候融入了我所有的心願,淡淡的祝福傾注了我無限的真誠,靜靜的一則簡訊悄悄地填滿螢幕!永遠開開心心快快樂樂,祝端午節快樂!   3. ...