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新公司成立找兼職會計給多少工資

新公司成立找兼職會計給多少工資

  你好,兼職會計的工資各地區是不一致的,而且,工資的高低也需要視企業的經營情況、會計帳務量來定。

  一般來說:如果是一般納稅人企業,兼職會計的工資在600-1500元/月(具體視企業業務量而定);

  如果是小規模納稅人,兼職會計的工資在300-800元/月。

  請知曉。

新公司成立如何運作

  新公司成立的運作方法

  工具/原料電腦方法/步驟1第一,制定公司制度

  制定好公司的各種制度,比如上班時間,工資發放日期等

  2第二,進行人才招聘

  開始招聘適合本公司的人才,使公司可以正常的執行起來

  3第三,進行員工培訓

  給員工進行一個短期培訓,可以讓員工更快的熟悉公司

  4第四,自己以身作則

  自己以身作則的去帶領員工開拓業務,爭取讓公司正常盈利

  5第五,不輕易辭退員工

  對剛開始的公司招人不容易所以,不要輕易辭退員工會影響公司效率

新公司成立如何申請一般納稅人

  《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》第四條規定,年應稅銷售額未超過財政部、國家稅務總局規定的小規模納稅人標準以及新開業的納稅人,可以向主管稅務機關申請一般納稅人資格定。

  對提出申請並且同時符合下列條件的納稅人,主管稅務機關應當為其辦理一般納稅人資格認定:

  (一)有固定的生產經營場所;

  (二)能夠按照國家統一的會計制度規定設定賬簿,根據合法、有效憑證核算,能夠提供準確稅務資料。


大學生兼職工資去哪裡投訴

  大學生兼職不是建立勞動關係,一般只能按勞務關係、僱傭關係來認定。可以報警處理。   在校生利用業餘時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。 ...

公司成立祝福語賀詞

  1、================精選公文範文,管理類,工作總結類,工作計劃類文件,管理類,工作總結類,工作計劃類文件,感謝閱讀下載--------------------- 但是我們有信心不辱使命。   2、   3、今天是貝蕾絲公司一個值得紀念的喜慶日子,我們在這裡慶祝某隆重開 業,值此開業慶典之際 ...

公司工資條合法嗎

  公司不給工資條不合法。用人單位應當發放一張工資單給勞動者,並要求勞動者簽字確認。   工資條也叫工資表,是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條,但並不是所有單位都給員工工資條,有的單位會將工資的各項明細表發給員工,但是有的單位是沒有的。   【法律依據】   《勞動法》第50條,工資應當以貨幣形式按月支付 ...

公司如何員工上社保

  企業首次辦理社會保險程式如下:一、企業需要攜帶如下證件:1、單位法人代表身份證影印件並加蓋公章;2、組織機構程式碼證影印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照影印件及原件(影印件各一份)。二、其它需要攜帶:1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證影印件一張;4、農業戶口人員提供農業 ...

公司工資條報警有用嗎

  公司不給工資條報警沒用,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。也可以直接向法院起訴。   【法律依據】   《勞動合同法》第三十條規定,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖 ...

公司會計需要做什麼

  新成立的公司,初始化狀態,會計人員首先要做的是考慮財務的“頂層設計”,即建立和完善各項有關於財務的規章制度,確定公司即將使用的會計準則、制度,確定會計核算方法和涉及到的稅種型別,準備建立賬簿。   新企業必須遵照《中華人民共和國會計法》以及統一的國家會計制度規定依法設定會計賬簿。通常來說,設立的賬簿型別主 ...

公司工資條怎麼辦

  如果用人單位沒有按時發放和提供工資明細(工資條),員工可向所在地的勞動保障監察大隊舉報。   【法律依據】   《工資支付暫行規定》第6條規定,用人單位可以委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並儲存兩年以上備查。用人單位支付工資時應向勞動者提供一份其個人 ...