新員工如何做年會工作總結

　　1、20xx年已經過去，20xx年對於我是成長並小有收穫的一年。在xx鋼材行業，在xx鋼材有限公司旗下xx鋼鐵有限公司工作了整整一年。從分不清螺紋鋼，盤元的規格，型號，廠家到完全陌生的xx鋼材市場，到現在具備的不是很專業的也不是很全面的一些知識，和作為一名出色的銷售人員該具備的素質，知識，能力，團隊精神，太多東西還需要學習需要總結，20xx年也算是感恩的一年，感謝公司給我機會，鼓勵和幫助在學習中成長，20xx年我會更加努力，進步，嚴格要求自己，達到自己和公司預期的目標。

　　2、20xx整年以滿分十分計算，自己給自己打分八分。

　　3、一家成功運作的銷售公司，除了擁有一批敬業忠誠團結進取積極主動能吃苦耐勞的銷售人員，還需要一個高素質，英明果斷，能把控市場起伏敢於決斷的領導團隊。甚幸，我在其中，在此公司領導下，跟在一堆優秀的銷售人員後面一步一個腳印，兢兢業業，做好自己該做的工作，盡力完善自己，提高自己。

　　4、沒有百分百如意順心的工作，沒有百分百不需要改進和總結的工作，工作和生活和人生一樣有不盡人意的地方，重要的是調整自己的狀態和心態。總結自己在20xx年還是很情緒化，沒有完全做到體諒領導和同事，在自己身上找原因，太熱衷和激情想把每個工作做好，每筆單子成交，有點激進，這是20xx年需要強烈改進的地方。心態是決定成敗和結果的重要因素。

　　5、公司從xx獨立到和總公司合併，經歷了一個過程，在這個過程裡，也有對我們自身工作產生影響和阻力的一些問題，也有經歷了這個過程以後發現對自己公司有幫助的一些方面。讓自己深深的感悟到，不管最初自己以為的公司的決策是對與否，事實證明和說明員工是該全力配合公司的一切決策，公司的考慮是以全域性大局大多數方面為由，是為公司的發展和公司的效益公司的總體架構性質在前進，作為公司的一員，在全力毫無怨言配合下，能及時提出自己的建議和異議，能及時和領導和同事溝通自己發現和麵對的問題，能給公司創造更好更高的效益同時完善提高自己盡員工的本職，才不失為一名合格的好員工。經營成功的企業和增加我們個人的收入，是很多環節的共同合作完成。眾人拾柴火焰高。

　　6、希望在20xx在眾位嚴以律己，以身作則，公平公正，英明果敢，知人善任的領導團隊的領導下，儘自己微薄之力和所有同事一起共同努力打造公司一個嶄新的明天，把公司推向一個更加輝煌燦爛的高度。

　　1、遵守企業的管理制度。每個企業都有每個企業自己的獨有的管理制度，因此，作為一名企業的員工，想要勝任自己的這份工作，最先要做到的就是遵守自己的企業的管理制度。這一點，非常的重要，也非常的能夠體現個人的工作能力。因此，有一定工作能力的人，他對於公司的管理制度的瞭解，一定是非常高的。

　　2、互相配合。提高自己的工作能力，不僅僅在於做好自己的本職內的工作。如何加入到整個團隊當中，在團隊中獻出自己的一份力量，也顯得十分的重要。因此，在一個團隊當中，自己作為個人，能夠提出好的想法，好的心意，對自己的能力的提高也是非常的有幫助的。

　　3、學會創新。創新是一個人動力的根本源泉。在企業當中，創新更是一個企業不可或缺的成分。現代社會需要創新型人才，然而這樣的人才，在生活當中，卻是非常的少見。因此，作為一名新員工，如果能夠快速的做到擁有自己的思路來解決企業的問題，就不用愁自己的工作能力得不到提升了。

　　總之，我們一定要激勵自己，讓自己不斷地成長。我們要學會找到困難並且解決困難，而不是單純的聽從領導的指揮，這對我們工作能力的提高沒有絲毫的幫助。只有自己獲得了足夠的知識和足夠的社會經驗，在未來的工作中，才能更好的提升自己的能力。

　　1、主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。

　　2、總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。

　　3、總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。

　　4、總結的基本要求：總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析；成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚；經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識；今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。