新工作入職應該注意哪些問題

　　1、首先心態要擺正，不可以毛躁或拈輕怕重，挑剔太多；

　　2、對工作的態度要認真，本著新人的態度，多向老員工或領導學習請教；

　　3、有機會給到自己的時候，不要猶豫不前，嘗試成功或失敗都不重要，因為你是新人；

　　4、沒事兒多和同事溝通，儘快熟悉業務流程和搞好同事之間的關係；

　　5、不要在背後說誰的不是，特別是議論領導的是非；

　　6、平時多增加業務知識的學習和補充，提高自己能力；

　　新工作入職需要離職證明原件、本人身份證影印件、學歷證明原件及影印件以及2寸免冠證件照兩張。新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。

　　新單位入職應注意以下事項：

　　(一)熟悉自己的行業、企業、部門、崗位；

　　(二)扎的住根，才會枝繁葉茂俗話說，“良好的開端是成功的一半”；

　　(三)學會冷靜思考，丟掉幻想、面對現實；

　　(四)適者生存、能者成功；

　　(五)腳踏實地、從小事做起、從基層做起；

　　(六)學會妥協，是職場制勝法寶。

　　根據《勞動合同法》第七條的規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。

　　《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。