新產假剖腹產多少天

　　新產假剖腹產是208天，不過各個省的人口與計劃生育條例裡面的具體規定會略有不同，所以要根據自己所處省份的規定來判斷產假時間。據國務院2012年頒佈的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。但是，對於符合條件生育二胎的產婦，根據我國已經出臺的一些計生政策和計生部門工作人員的說法得出的結論是：單獨生育二胎與生第一個孩子相比，生二孩的產假福利會縮水，比如沒有晚育假了，女方少休30天。即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。但是，符合生育政策的二胎仍然可以繼續享受生育津貼。

　　新產假158天的計算是，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　【法律依據】

　　根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　對於上班族準媽媽來說產假是能夠好好休息的一個假期，根據規定產假最低不能少於98天，那麼2022年的產假究竟是158天還是98天呢？產假的具體時間是從什麼時候開始計算的？和小編一起來詳細瞭解一下吧。

　　2022年產假是158天還是98天

　　《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　各地區產假的規定

　　1、廣東產假多少天

　　廣東《計劃生育條例》第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。

　　2、安徽產假多少天

　　安徽《計劃生育條例》第三十七條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，應當給予以下獎勵：(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

　　職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

　　3、北京產假多少天

　　北京《計劃生育條例》第十八條規定，女職工按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

　　女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。但經有關單位同意，可以再增加1--3個月的假期。那麼北京產假是128天到7個月。

　　4、上海產假多少天

　　上海《計劃生育條例》第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。

　　生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。

　　5、四川產假多少天

　　四川《計劃生育條例》第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

　　2022年產假從什麼時候開始算起

　　產假從產前15天開始計算。

　　相關法律規定：

　　《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　新產假158天是怎麼算的

　　是188天。

　　1、產假是98天，其中產前是15天。另外的假期，是符合了才給，不符合是沒有的，因此，如果沒有其他條件，還是98天。

　　2、生育產假98天，其中產前假15天+多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產假15天+難產增加產假15天+已婚女員工年滿24週歲以上生育第一個子女的增加晚育假30天+出院後三個月內確屬母乳餵養的，在累計產假基礎上增加30天純母乳餵養假=188天。