春節值班工資怎麼算

　　1、春節初一、初二、初三是法定節假日，在這三天加班的，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。用人單位不得以補休等方式代替，除非職工本人提出要求補休，補休時間不少於加班時間的三倍。

　　法定節假日加班工資=月工資基數÷月計薪天數×300%×加班天數。

　　2、除夕、正月初四、初五、初六這四天調休日加班，實行標準工時制的單位，應先安排勞動者補休，不能安排補休的，應當支付200%的加班工資。

　　加班工資=月工資基數÷月計薪天數×200%×加班天數。

　　春節7天值班的工資，前三天是按照3倍的工資計算，後四天是按照兩倍的工資計算。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　春節加班工資咋算 今年春節加班費是平常的多少倍

　　今年春節2月11日-17日放假調休。其中法定節日是12-14日，在這3天加班，應按本人工資的3倍支付加班工資。另外4天是借用的雙休日，如果不能倒休，應按本人工資的2倍支付。以北京為例，按2020北京最低工資標準2200元計算，春節在崗7天最少可以拿1718.5元。

　　2021春節加班計算方法：

　　法定節假日加班工資=月工資基數除以21.75天×300%×加班天數。(大年初一至初三)

　　休息日加班工資=月工資基數除以21.75天×200%×加班天數。(除夕、大年初四至初六)

　　按照南京實行的新最低工資標準1770元計算，日工資最低約為81.4元(日工資等於月工資收入÷月計薪天數，計薪天數為21.75天)。

　　那麼，春節法定假日的加班費每天最低為244.2元.

　　休息日的加班費每天至少為162.8元。

　　如果7天都加班了，那麼合計的加班費最低為1383.8元。“7天全加班了，加班費合計為17天工資，相當於大半個月工資了。

　　春節的習俗習慣有哪些?

　　春節習俗：過“除夕”

　　春節的前一天叫“除夕地叫作“年三十”。從前，除夕這一天晚上，有些人家要請天上的神仙下來和人們一起過年，祈求他們保佑全家平安。解放後，封建迷信破除了，有些習俗卻保留下來。除夕全家人圍坐在一起，高高興興地吃“團圓飯”，不少地方還得通宵不睡覺。俗話說：“人勤春來早”。這種熬夜表達了人們盼望新春快些到來的願望。

　　春節習俗：吃餃子

　　大年初一的早上，我國北方廣大地區人民有吃餃子的習慣。

　　三國時代，我國就有餃子這種食品了。在新疆的一座朝代古墓裡，曾發現過一盤餃子，樣子和現在的差不多。從前，人們在包過年餃子的時候，要在一個餃子裡包上一點金銀或是珠寶。誰吃到了就算誰有福氣。現在人們不信這些迷信的說法了，可是有人還是願意在餃子裡包上一點特殊的東西，象一片蘋果、一辦桔子或一粒紅棗。看誰能碰巧吃到，這是為了增添節日的歡樂氣氛。

　　春節習俗：貼春聯

　　春節，許多人家的門上都貼著大紅春聯。

　　戰國時期，我國就有春聯。那時候的春聯是在桃木板上面刻著“神茶(t0)、鬱壘(創)”的字樣，叫“桃符”。傳說神豢和鬱壘是專門懲治惡鬼的神，把它們貼在門上，可以避免災難。到了五代的時候。有個皇帝在“桃符--l題了字，這就是最早的春聯。後來，人們用紅紙寫上黑字的春聯代替了“桃符”。隨著時代的變遷，春聯也換上了新的內容。