2021北京春節在崗7天加班費多少+北京春節加班工資怎麼算2021

　　2021北京春節在崗7天加班費多少 北京春節加班工資怎麼算2021

　　2021北京春節在崗7天加班費最少可以拿1718.5元。

　　春節假期：2月11日至2月17日，共放7天。

　　(2月12日、13日、14日為法定節假日，2月11日、15日、16日、17日為調休的休息日)

　　春節加班費多少倍

　　2月11日——2倍加班工資

　　2月12日——3倍加班工資

　　2月13日——3倍加班工資

　　2月14日——3倍加班工資

　　2月15日——2倍加班工資

　　2月16日——2倍加班工資

　　2月17日——2倍加班工資

　　春節在崗7日可領17日的加班費。

　　依據：根據《北京市工資支付規定》，實行標準工時的用人單位，安排勞動者在法定節假日和休息日加班，支付的加班工資是不同的。在法定節假日加班的，用人單位應當按照不低於日工資基數或者小時工資基數的300%支付加班工資，不能用調休或者補休來替代。在休息日加班的，用人單位應該先安排同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日工資基數或者小時工資基數的200%支付加班工資。需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之後，再另外支付的。

　　加班費計算公式：

　　三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　每小時加班工資=日加班工資÷8

　　(21.75天為平均每月計薪天數)

　　按2020年北京最低工資標準(2200元)計算：

　　3天3倍工資：2200÷21.75×300%×3=910.3元

　　4天2倍工資：2200÷21.75×200%×4=808.2元

　　在崗7天最少可以拿：910.3+808.2=1718.5元

　　春節加班工資計算方法

　　北京倡導包括外來務工人員等職工群眾在京過年。那麼，春節期間，加班工資怎麼算？今天，北京市人力資源和社會保障局強調，對於用人單位安排職工在春節和休息日加班的，要依法支付加班工資或者根據職工意願安排補休。

　　北京市人力資源和社會保障局表示，春節期間，用人單位可以透過集體協商等方式，妥善安排好包括外來務工人員等職工群眾的工作和休息時間，並應當依法足額支付工資。對於用人單位安排職工在春節和休息日加班的，要依法支付加班工資或者根據職工意願安排補休。

　　其中，今年春節7天假期(2月11日至2月17日)，2月12日、13日、14日為法定節假日，2月11日、15日、16日、17日為調休的休息日。

　　根據《北京市工資支付規定》，實行標準工時的用人單位，安排勞動者在法定節假日和休息日加班，支付的加班工資是不同的。

　　在法定節假日加班的，用人單位應當按照不低於日工資基數或者小時工資基數的300%支付加班工資，不能用調休或者補休來替代。在休息日加班的，用人單位應該先安排同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日工資基數或者小時工資基數的200%支付加班工資。

　　北京市人力資源和社會保障局指出，需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之後，再另外支付的。

　　2021春節放假通知範文簡短 春節放假7天通知怎麼寫

　　範文一：

　　尊敬的客戶：

　　新春伊始，永珍更新。xxxx有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支援與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年裡，我司會更加努力，給您提供更優質的工業清洗劑和服務。

　　結合我司的具體狀況，公司春節放假時間具體安排如下：

　　春節放假時間：2月11日——2月17日(農曆正月初七)。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）調休上班。2月8日(農曆正月初八)恢復正常上班。

　　放假期間，有業務諮詢可在公眾號留言。

　　新年來臨之際，謹祝您在新的一年裡生意興隆、萬事如意、幸福安康!

　　範文二：

　　尊敬的新老客戶及全體員工：

　　又是一年新來到!，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的xx年!

　　在此，感謝大家在過去一年裡對XX的支援與信任。同時也希望在新的一年裡，XX能繼續得到大家的關注及支援，並且XX也會一如既往地為大家提供更優質的服務!

　　正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預祝大家新春愉快!財源廣進!事業紅火!

　　為了讓公司員工過一個歡樂祥和的春節，XX將對春節假日提前和延長，現將公司春節放假時間通知如下：

　　20XX年X月X日——20XX年X月X日(共計X天)，X月X日正式上班。

　　由於放假給大家帶來的不便，敬請諒解!如有緊急事宜請撥打電話XXXXXXXX(X先生)、XXXXXXXX(X小姐).再次感謝大家一直以來對特斯特的關注及支援!

　　衷心祝願大家度過一個歡樂、祥和的春節!

　　XXXXXX有限公司

　　春節放假通知格式：

　　一、春節放假通知的結構

　　1、標題。一般有兩種方式：一是由“發文機關+關於+事由+文種”組成；二是由“關於+事由+文種”組成。

　　2、主送機關。按公文格式要求標註。

　　3、正文。通知正文通常由緣由+事項+結語三部分組成。緣由部分，是指發文的根據、依據，一般開頭用語為：“根據……，現通知如下：”、“為了……，現作如下通知：”。事項部分，是通知的主要內容，必須表述完整、簡潔、準確。同時要注意不同的通知型別，要用不同的寫作方式。結語部分，並非所有的通知都有結語，要因通知內容而定。

　　二、春節放假通知郵件規範

　　1、傳送郵件時，主送人為必須知悉該郵件內容的當事人，抄送人為有必要了解該郵件內容的人員。

　　2、員工代表本部門與其他部門聯絡工作時，應得到本部門負責人授權，傳送郵件時抄送本部門負責人；員工根據崗位職責與其他部門相關責任人聯絡重要工作時，應同時抄送對方直接上級。

　　3、轉發郵件時，要注意內容保密性，檢查原郵件內容，確定需要引用的內容部分。對於同一收件人不同主題的郵件，應新建郵件，而不是直接回復。

　　三、通知的寫作要求

　　1、要講求實效、注重實用。

　　2、不要越俎代庖。

　　3、注意通知內容的準確性。

　　導讀：春節是農曆正月初一，因為節日是農曆時間，所以每年春節時間都不一樣，春節一般放假7天時間，不過都是透過調休得來的，對於這樣的假期安排，大家都不理解，春節放7天假為什麼還要調休呢？直接放假7天不好嗎？想知道春節放七天假是從什麼時候開始的，就來瞧瞧小編的介紹吧。

　　春節放7天假為什麼還要調休

　　調休會帶來一些時間管理層面的直接好處，而這些直接好處又會引起一系列經濟、金融層面的間接好處。這也關係到“加班狗”們的福利問題：全年只有這11天法定假日可以領到3倍工資，其餘的假期，和週末加班一樣，只能領2倍工資。以春節假期為例，初一到初三3天加班領3倍工資，除夕、初四到初六加班領2倍工資。

　　春節調休什麼意思

　　春節是國家的法定假日七天中，三天是國家規定的假日。而調休的意思：是指這周和下週的休息日調過來，例如：把這周的週六、週日和下週的週六、週日(這是4天啦)先調過來與三天一起休，到了週六、週日再上班。這就是調休的意思啦!

　　春節放七天假是從什麼時候開始的

　　關於春節假期的官方明文規定，經考證是從唐朝開始的。

　　唐玄宗曾頒佈過紅標頭檔案名為《假寧令》，其中寫道:“元正、冬至，各給假七日。”

　　“元正”指的就是新年，而“假七日”自然是指能放七天假，這也與我們如今的七天假相一致。

　　不過唐朝春節假期是“元正前後各三日”。也就是說，以大年初一為軸心，初一之前放三天假，初一之後再放三天假，加上初一當天總共七天。

　　為什麼春節只放7天

　　對於絕大多數人來說，都會對春節七天假期感嘆太短暫。有誰又不想放假的時間更長一點呢？特別是作為傳統節日中最為重要的春節，多少人為了一張火車票擠破了腦袋也要爬上回家的路程，有些小夥伴甚至在回家路上就要浪費一半的假期。很多人都感嘆春節只有七天假期太短暫。

　　隨著中國經濟實力的增強，我國對世界經濟生活的影響也日益凸顯，春節不僅僅是我們的節日，對世界其實都有一定的影響。對於旅遊行業來說，我國春節已在一定程度上成了境外旅遊熱點地區的黃金銷售季，但同時，對於外貿來說，中國工廠放假停工也給外貿出口帶來一定的影響，尤其是增加了這期間的出口成本。

　　春節假期與國慶黃金週的放假天數一樣為7天，並不是對傳統節日的不重視。國家法定節假日的制定都經過國務院的慎重考量，全國的節假日天數可能會對我國甚至世界都有不小的影響。因此春節假期也不會隨意調整，七天節假日對於大多數百姓來說都能舒適過年，很多公司還會提前放假。如果確實覺得假期時間太少的，也可以考慮提前請假，錯開春運的高峰期。而春節7天假期的天數，相信在短期內也不會有調整。