春節放假法定幾天

　　春節放假法定三天，農曆正月初一、初二、初三。春節，即農曆新年，是一年之歲首、傳統意義上的歲節。春節的起源蘊含著深邃的文化內涵，在傳承發展中承載了豐厚的歷史文化底蘊。在春節期間，全國各地均有舉行各種慶賀新春活動，帶有濃郁的各地域特色，熱鬧喜慶的氣氛洋溢。

　　2021六一節法定假日幾天 6月1日放假法定幾天

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》中的第三條，規定：在六月一日這天不滿14週歲的少年兒童放假1天，因此2021六一節法定假日1天。但也有不放假的，也有放半天的，一般來說學校會組織一些活動。不同學校可能會有不同的安排，這個以當地為準。

　　六一兒童節由來

　　1949年11月，國際民主婦女聯合會在莫斯科舉行理事會議，中國和其他國家的代表憤怒地揭露了帝國主義分子和各國反動派殘殺、毒害兒童的罪行。會議決定以每年的6月1日為國際兒童節。它是為了保障世界各國兒童的生存權、保健權和受教育權，撫養權，為了改善兒童的生活，為了反對虐殺兒童和毒害兒童而設立的節日。世界上許多國家都將6月1日定為兒童的節日。

　　國際兒童節介紹

　　國際兒童節兒童節定於每年的6月1日。

　　1949年11月，國際民主婦女聯合會在莫斯科舉行理事會議，中國和其他國家的代表憤怒地揭露了帝國主義分子和各國反動派殘殺、毒害兒童的罪行。會議決定以每年的6月1日為國際兒童節。它是為了保障世界各國兒童的生存權、保健權和受教育權，撫養權，為了改善兒童的生活，為了反對虐殺兒童和毒害兒童而設立的節日。世界上許多國家都將6月1日定為兒童的節日。

　　不同國家慶祝兒童節的方式

　　韓國

　　韓國的兒童節於1923年，從“男孩節”演變過來的。也是韓國的公眾假日，每年的5月5日。這一天，孩子們可以盡情享受歡樂，父母要給孩子準備他們最想要的禮物。很多孩子也會在這天穿上韓服，體驗傳統的韓國文化。

　　哥倫比亞

　　哥倫比亞將每年的7月4日定為兒童節。在這個節日裡，全國的學校都要舉行各種生動活潑的慶祝活動，兒童們還常常戴上各式各樣的假面具，扮成小丑的樣子在街頭玩耍，十分開心。

　　巴西

　　巴西的兒童節在8月15日，這一天正好也是巴西的“全國防疫日”。所以，每到這個日子，各地的醫生們都要為孩子們看病，還要給5歲以下的兒童注射預防小兒麻痺症的疫苗，表明政府十分關心兒童的健康。另外，巴西的“聖母顯靈日”10月12日也往往作為兒童節，有一些慶祝活動。

　　瑞典

　　瑞典也把兒童節分得比較細，每年的8月7日是“男孩節”，又稱為“龍蝦節”，意思是鼓勵全國的小男孩學習龍蝦的勇敢精神。這一天，孩子們要打扮成龍蝦的樣子，表演一些非常活潑可愛的節目。

　　12月13日則是瑞典的“女孩節”，又叫“露西婭女神節”。露西婭是瑞典傳說中專門保護女孩的女神，每到這個節日，女孩子都要打扮成女神的模樣，為其他孩子做好事。

　　俄羅斯

　　俄羅斯的兒童節和國際完全“合拍”，就在6月1日。每當兒童節來臨的時候，俄羅斯各地的孩子們都會興高采烈地歡度自己的節日，還會表演一些民族歌舞，學校裡則舉行慶祝活動。

　　其實說起兒童節的來歷，與俄羅斯有重要關聯。1949年11月，國際民主婦女聯合會在莫斯科舉行理事會議。為了保障世界各國兒童的生存權、保健權和受教育權，改善兒童的生活，會議決定以每年的6月1日作為國際兒童節。

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　　2021春節法定節假日7天，從2021年2月11日放假至2月17日，2月12日、2月13日、2月14日是春節法定假日。

　　2021春節調休安排：2月7日(星期日)、2月20日(星期六)調休上班。

　　2021春節時間：2021年02月12日，星期五，辛丑年(牛年)正月初一。

　　2021春節假期會延長嗎

　　2020年，全國人大代表、民進上海市委副主委、上海市作家協會副主席潘向黎在《從防疫出發春節放假15天的建議》中提出，結合現實情況、傳統風俗、國民訴求和防疫需要，建議延長春節假期到15天。

　　潘向黎稱，“過去歷屆代表曾有過建議，將春節法定假期由7天延長為15天。我贊成這個建議，但不是簡單的附議，而是認為在目前嚴防疫情不鬆懈，防疫管控常態化的形勢下，應該從降低防疫風險、保障國民生命安全、心理健康的層面著眼，重新考慮這個建議。”

　　2021年春節加班費從幾號算起

　　如果加班就從除夕2021年2月11日算起，大家都知道春節加班費有三倍有兩倍，那麼什麼時間是三倍工資，什麼時間是兩倍工資呢？

　　按照慣例，每年的初一、初二、初三三天為法定節假日，也就是說，這三天為三倍工資，2021年這三天對應的日期分別是：2月12日、2月13日、2月14日，其餘四天均為兩倍工資。

　　都是加班，為什麼加班費不一樣呢？主要原因出現在了“休息日和休假日”兩者性質不同，支付的工資也不相同。按《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　2021春節加班被安排調休怎麼辦

　　在現實生活中，大部分用人單位和勞動者認為安排補休可以代替加班費，但實際上依照法律規定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補休代替加班工資報酬外，在平時的延時加班和在法定節假日加班是不能以補休來代替加班報酬的。

　　《勞動法》第四十四條的規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”