春節期間食品安全要注意什麼

　　1、採購節日食品時，到有食品流通許可證或食品經營許可證的單位購買，注意檢視產品包裝標識上的廠名、廠址、生產日期、保質期、許可證編號等資訊，不購買無廠名、廠址、生產日期和保質期的產品，不購買無證食品、超期食品，購買散裝食品要適量並妥善保藏；

　　2、外出就餐時，選擇持有餐飲服務許可證或食品經營許可證的餐飲單位，舉辦大型宴席儘量選擇具有A級或B級食品安全等級資質的餐飲單位，並簽定含有食品安全責任的宴席承辦協議，菜品避免選擇高風險品種，涼滷菜要現制現食、生食類菜餚少選；

　　3、妥善儲存消費發票或憑證。

　　春節消防安全知識

　　1、出門遊玩先自查，家中切莫留火患

　　在小長假選擇出遊的市民，要提前對家中消防安全進行排查，不要把火災隱患遺留在家中。出門前，一定要仔細檢視電源是否關閉;煤氣罐、管道煤氣等是否關閉，廚房、樓道、陽臺是否堆放雜物等，確保無隱患後，方可安心出遊。

　　2、自駕出遊先“體檢”，應急工具配齊全

　　在小長假期間，自駕短途旅行成了不少有車一族最佳選擇，在出發前，一定要對車輛進行“體檢”，檢視汽車車油路各部位有無滴漏現象，對老化的線路及時更換，保證汽車供油、制動系統的正常執行，確保車輛處於技術完好狀態。為了以防萬一，車上還要配置滅火器、消防錘等應急工具，一旦發生意外可以很好地控制險情自救。

　　3、入住酒店先“踩點”，安全出口熟記心

　　在入住酒店時，要先檢視內部張貼懸掛的疏散逃生示意圖，及時瞭解和熟悉疏散路線、安全出口與周圍環境，一旦發生火災可快速逃生撤離。此外，消防部門還需提醒，火災發生時不要乘坐電梯，應透過疏散通道和疏散樓梯逃生。逃生中，應採取用水、飲料等打溼衣服捂住口鼻的方法，低身行走或爬行，以減少煙氣對人體的傷害。

　　4、小型娛樂場所多隱患，聚會狂歡需留意

　　春節期間，各大小娛樂場所人滿為患，在進入場所時，一定要留意疏散通道位置，萬一有突發情況，可以就近緊急逃離。同時，不要隨意進入邊施工邊營業的娛樂場所，不涉足既燃放煙花爆竹又準備放飛氫氣球的慶典場所，不到疏散通道、應急照明等消防設施不符合要求的歌舞廳、ktv、酒吧等場所消費。

　　春節家庭防火

　　1、家用電器故障易引起火災

　　使用電磁爐、電熱毯、電熨斗等電器時，要避免因線路老化、經常搬運導致電線受損而引發火災。

　　2、亂扔菸頭易引起火災

　　不可隨意將菸蒂、火柴桿扔在廢紙簍內或者可燃雜物上，不要躺在床上或沙發上吸菸。

　　3、燃放煙花爆竹易引起火災

　　燃放煙花爆竹不僅會造成空氣汙染、噪聲汙染，同時也極易誘發火災。

　　5、烤火取暖易引起火災

　　冬季烤火取暖嚴禁用汽油、煤油、酒精等易燃物引火，火爐周圍不要堆放可燃物品，取暖用品不要用來烘烤衣物。

　　火災逃生自救常識

　　1、火災襲來時要迅速逃生，不要貪戀財物。

　　2、家庭成員平時就要了解掌握火災逃生的基本方法，熟悉幾條逃生路線。

　　3、受到火勢威脅時，要當機立斷披上浸溼的衣物，被褥等向安全出口方向衝出去。

　　4、爐灶附近不放置可燃易燃物品，爐灰完全熄滅後再傾倒，草垛要遠離房屋。穿過濃煙逃生時，要儘量使身體貼近地面，並用溼毛巾捂住口鼻。

　　5、身上著火，千萬不要奔跑，可就地打滾或用厚重的衣物壓滅火苗。

　　6、遇火災不可乘坐電梯，要向安全出口方向逃生。

　　7、室外著火，門已發燙，千萬不要開門，以防大火躥入室內，要用浸溼的被褥，衣物等堵塞門窗縫，並潑水降溫。

　　8、若所在逃生線路被大火封鎖，要立即退回室內，用打手電筒，揮舞衣物，呼叫等方式向窗外發送求救訊號，等待救援。

　　9、千萬不要盲目跳樓，可利用疏散樓梯、陽臺，落水管等逃生自救。也可用繩子把床單、被套撕成條狀連成繩索，緊栓在窗框、暖氣管、鐵欄杆等固定物上，用毛巾、布條等保護手心，順繩滑下，或下到未著火的樓層脫離險境。

　　春節期間安排工作要依法支付加班工資

　　1月27日，國務院聯防聯控機制舉行新聞釋出會，介紹《關於做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》有關情況，並答記者問。國家發展改革委秘書長、新聞發言人趙辰昕說，鼓勵和引導企業以適當方式穩崗留工，保障就地過年農民工基本生活和工資休假權益，春節期間安排工作要依法支付加班工資，確保社會和諧穩定。

　　春節加班工資怎麼算?

　　據瞭解，今年春節7天假期(2月11日至2月17日)，2月12日、13日、14日為法定節假日，2月11日、15日、16日、17日為調休的休息日。根據《北京市工資支付規定》，實行標準工時的用人單位，安排勞動者在法定節假日和休息日加班，支付的加班工資是不同的。

　　在法定節假日加班的，用人單位應當按照不低於日工資基數或者小時工資基數的300%支付加班工資，不能用調休或者補休來替代。在休息日加班的，用人單位應該先安排同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日工資基數或者小時工資基數的200%支付加班工資。需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之後，再另外支付的。

　　三種工時制度的加班工資計算

　　計算公式：

　　三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　每小時加班工資=日加班工資÷8

　　(21.75天為平均每月計薪天數)