1、曠工離職你可能上了該公司的黑名單，以後都不能進該公司；
2、主要影響是對今後找工作的影響，如果用人單位在錄用時經過了解，發現當事人曾經曠工離職，那麼通常會拒絕再次錄取；
3、其次，由於曠工離職，沒有辦理相關離職手續，各人的社保、檔案、信貸、按揭以及其他需要勞動合同或解除勞動合同證明的方面，會出現各種各樣的問題。
1、曠工離職你可能上了該公司的黑名單，以後都不能進該公司；
2、主要影響是對今後找工作的影響，如果用人單位在錄用時經過了解，發現當事人曾經曠工離職，那麼通常會拒絕再次錄取；
3、其次，由於曠工離職，沒有辦理相關離職手續，各人的社保、檔案、信貸、按揭以及其他需要勞動合同或解除勞動合同證明的方面，會出現各種各樣的問題。
失信人名單對被執行失信人找工作有影響。
失信人一般指失信被執行人，是指被執行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務。俗稱“老賴”。中國將對嚴重危害正常秩序的失信行為責任人實施聯合懲戒。
各級人民法院將向政府相關部門、金融監管機構、金融機構、承擔行政職能的事業單位及行業協會等，通報失信被執行人名單資訊，供相關單位依照法律法規和有關規定，在政府採購、招標投標、政府扶持、行政審批、市場準入、融資信貸、資質認定等方面對失信被執行人予以信用懲戒；將向徵信機構通報失信被執行人名單資訊，並由徵信機構在其徵信系統中記錄。應當將失信被執行人名單資訊錄入最高人民法院失信被執行人名單庫並透過該名單庫統一向社會公佈。
四六級的成績高低對找工作影響不大。
一般公司都是直接看有沒有四六級證書，有些單位招聘時設定好分數的，到分數線的人裡實在找不到才會考慮降低標準，把一些有工作經驗但是分數偏低的人歸進來面試一下，但是同等條件下分數高的機會大。
一般招聘時只看畢業證書學位證書，其實學位證書都很少看的，很多時候只看簡歷填的，很少會讓出示四六級證書。但是面試的時候就要考驗的英語水平了，不一定有證書的就說的好，也不一定沒有證書的就一定說的不好，過了就好，沒有必要太糾結。