曹操用人之道介紹

　　1、人善任，唯才所宜，“唯才所宜”是荀彧和郭嘉對曹操用人之道的評價，唯才所宜和知人善任是統一的。

　　2、推誠取信，用人不疑，曹操身處亂世，亂世的特點是什麼？人心浮動，人際關係緊張，人與人之間缺乏信任和誠意。

　　3、令行禁止，賞罰分明，曹操治軍很嚴，多次下達和頒佈各種命令，要求嚴明軍紀。因為他很清楚，一支沒有紀律的隊伍是不能戰勝敵人的。而且他還能夠做到以身作則。

　　4、虛懷若谷，見賢思齊，部下給他提意見，如果他沒有采納，犯了錯誤他一定檢討，他一定把過錯都攬到自己身上。當然在很多情況下曹操是虛心納諫的，這也是吸引人才的一個很重要的因素。

　　1、《短歌行二首》，是東漢末年政治家、文學家曹操以樂府古題創作的兩首詩。第一首詩透過宴會的歌唱，以沉穩頓挫的筆調抒寫詩人求賢如渴的思想感情和統一天下的雄心壯志；第二首詩借禮讚周文王、齊桓公、晉文公堅守臣節的史事，申明自己只有扶佐漢室之志，決無代漢自立之心。

　　2、兩詩珠聯璧合，莊重典雅，內容深厚，感情充沛，其政治內容和意義完全熔鑄於濃郁的抒情意境中，全面展現了曹操的人格、學養、抱負和理想，充分顯示了其雄深雅健的詩品。

　　1、劉備在選人上不重多，而在精，要求所用之人在某些方面能獨當一面。

　　2、疑人不用，用人不疑。劉備對屬下文武眾臣充滿信任，不生性多疑。

　　3、感情留人：劉備善於作感情投資，以籠絡人心，使自己的中堅團隊牢而不破。

　　4、事業留人：拜孔明出任丞相兼三軍統帥，集大權於一身，提供充分展示自己的舞臺。

　　5、制度留人：劉備善用感情，對部屬愛兵如子，但同樣重視制度化，軍紀嚴明。

　　6、薪酬留人：劉備慈善好施，對有功之人提供獎賞。