1、不忘初衷而虛心學習的人。
2、不墨守成規而經常出新的人。
3、愛護公司和公司融為一體的人。
4、不自私而能為團體著想的人。
5、能作正確價值判斷的人。
6、有自主經營能力的人。
7、隨時隨地都有熱忱的人。
8、能得體支使上司的人。
9、有責任意識的人。
10、有氣概擔當公司經營重任的人。
1、不忘初衷而虛心學習的人。
2、不墨守成規而經常出新的人。
3、愛護公司和公司融為一體的人。
4、不自私而能為團體著想的人。
5、能作正確價值判斷的人。
6、有自主經營能力的人。
7、隨時隨地都有熱忱的人。
8、能得體支使上司的人。
9、有責任意識的人。
10、有氣概擔當公司經營重任的人。
除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。
用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
在漫長的人生旅途中，有時要苦苦撐持暗無天日的境遇；有時卻風光絕項，無人能比。
人的一生，或多或少，總是難免有浮沉，不會永遠如旭日東昇，也不會永遠痛苦潦倒。
對產品質量來說，不是100分就是0分。
一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
不放過任何細節。
造人先於造物。
企業最大的資產是人。
信用既是無形的力量，也是無形的財富。不絕望的誠懇和毅力，會改變既定的事實，化解人的堅定意志。智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。一開始就堅持名副其實的信用，等於是自己儲備了龐大的資金。以經濟合理的標準，美化產品造型，才能達到促銷的目的，並形成一種美的文化。任何東西本身皆具有說服力，要善用物品的說服力，但不可用來賄賂。