最好最有名的獵頭公司是哪一家啊

　　1、光輝國際

　　一家提供人力資源解決方案並且專注於高管搜尋的公司。1969年成立於美國，1999年，Korn在紐交所上市，現任CEO：Gary Burnison；

　　2、海德思哲

　　全球範圍內提供企業領袖搜尋和企業領導諮詢服務的專業公司，其專項業務服務遍及美洲、歐洲、非洲和亞太區的65個城市；

　　3、史賓沙

　　全球領先的高管尋聘和領導力顧問公司之一，成立於1956年的私營企業，在高階領導人才招聘方面為企業提供指導和建議。公司的客戶來自各個行業，既有全球最大的公司，又有中型企業、創業型企業和非贏利性組織等；

　　4、億康先達

　　深受全球知名企業和組織信賴的世界領先的高管尋訪及高階人才顧問公司，有逾440名顧問遍佈41個國家的69家分支機構；

　　5、羅盛

　　全球最大的獵頭公司之一，從事全球高管搜尋和評估的諮詢公司。

　　1、先看獵頭公司的擅長行業。目前有許多獵頭公司什麼行業都做，對每個行業都談不上很專業。因此，企業在選擇獵頭公司的過程中，首先要看這個獵頭公司在自己公司這個行業是否很專業，是否有足夠的行業成功案例和相關職位操作經驗；

　　2、獵頭顧問的專業度也決定了專案成功與否的關鍵。獵頭顧問須對行業非常熟悉，有豐富的專案經驗，並具有良好的溝通能力和協調能力；

　　3、獵頭公司要有完善的獵取流程，而非一般的人事中介；

　　4、要看獵頭公司之前的成功案例和客戶見證，口碑和資源能看出這個獵頭公司的

　　獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同。獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費，做的層次比較低；獵頭公司是向企業收費。如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。

　　獵頭公司是“高階管理人員代理招募機構”的俗稱。外部招募渠道的一種。為組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的佣金。優點是能夠提供專業性、針對性的服務，保密性高，節約時間；缺點是可能存在最終是說服組織僱用某一候選人，而不是為組織找到一個適合所尋找崗位的人的傾向。