月經前5天的體溫正常值平均在36~37℃之間，月經週期的前半期，體溫波動在36.6度以下。排卵後轉入月經週期的後半期，體溫較前半期升高，波動在36.6度至37度之間，約持續兩個禮拜的高溫期後，體溫再度降低，然後又輪到每月一次的經期。
月經前5天的體溫正常值平均在36~37℃之間，月經週期的前半期，體溫波動在36.6度以下。排卵後轉入月經週期的後半期，體溫較前半期升高，波動在36.6度至37度之間，約持續兩個禮拜的高溫期後，體溫再度降低，然後又輪到每月一次的經期。
一般排卵期子宮內膜的厚度在10~12mm左右,達到8mm以上就可以備孕。
排卵是成熟的卵子從卵巢排出的過程。女性出生後，兩側卵巢約有30-60萬個卵泡，但在人的一生中，只有約400個卵泡能發育成熟，其餘退化。
2020年五一5天加班費怎麼算 2020勞動節放5天怎麼算加班工資
據瞭解，2020年五一勞動節放假時間安排如下：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
根據規定，5月1日加班，單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，其餘4天加班工資演算法不一樣，企業可以選擇讓員工補休，或者是按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
勞動節加班怎麼算加班費
1、根據相關法規，用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;5月2日至4日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2、按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裡所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
加班費的相關規定：
1、安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
五一加班費收入是否要繳稅
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。由此可知，節假日加班工資本屬“工資、薪金所得”徵稅範圍，工資、薪金所得應納的稅款按月計徵，勞動者包括月加班費收入在內的累計工資如果達到扣稅水平，是應當繳納個人所得稅的。
五一勞動節哪些人在加班
環衛工人
一座乾淨又漂亮的城市，少不了“黃馬褂”英雄的付出。五一節，忙於工作的人們都有閒暇逛街了，可環衛工人的工作量卻更大了。
商場服務人員
過節期間，超市、商場客流量激增，導購、收銀員們不僅不能休息，反而需要投入更多的精力。
快遞員
100多萬快遞從業者，有的每天只睡4小時，有的月工資只有兩三千元。無論烈日或風雨，他們都奔波在路上。
外賣小哥
他們總是穿梭在大街小巷，無論嚴寒酷暑。那一句“用餐愉快，請給個好評”，在我們看來輕飄飄，卻是他們沉甸甸的期盼。
廚師
當我們舉家慶祝節日，觥籌交錯，談笑風生，享受美食給我們帶來的喜悅時，請不要忘了這些在火熱的鍋臺前忙碌的工作者們。
市政工人
節日裡，用水用電量驟升，市政工人比平時更忙碌地輾轉在市區各個角落。他們不怕苦不怕累，但不能與家人團聚的遺憾只有自己默默承擔。
醫護人員
五一小長假正值春夏之交，氣候多變，走進醫院的人也漸漸多起來。醫生和護士們不僅沒有五一假期，還要為更多平時忙於工作無暇看病的患者服務。
公交司機
公交地鐵全年都在跑，“別說是勞動節，就是過年，輪到你的班，就得上崗。”
乘務員
為了給節日期間南來北往、探親休假的旅客服務，列車員、空乘等各類交通乘務人員的工作比平時更加繁忙。
軍人民警
他們為了國家的安寧無怨無悔，為了你我的安全殫精竭慮。你的假期，卻是他們最重要的工作日之一。