1、希望新的一年，順順利利，平平安安，未來一片光明！期待今年的終獎，也為未來在打氣！新年新氣象，好運連連來！
2、今天聽到的最令人開心的訊息是馬上可以發年終獎了！希望能達到一個月工資，期待期待！
3、元旦剛過，再過兩週，春節又來了。一月雙節，期待著公司發豐厚的年終獎，太爽了。願大家都能有個好心情，過個快樂的春節。
4、家裡的冰箱，用了很多年了，都有些不製冷了，期待公司發的年終獎，打算換一個。
5、希望新的一年，一切都要好好的！順順利利，平平安安，期待今天發年終獎。
6、期待年終獎，但願過了今晚一切不好全部走開。2021年一切順利。
7、不開玩笑真的太窮了……期待年終獎，新年快樂！願平安順遂！
8、中午吃了大餐，下午來杯飲料，還有要等一小時的喜茶。期待發年終獎的日子，沒有很開心，但是又要有一筆錢了。
9、發了一部分年終獎後就是各種買買買，前晚給爸媽挑了一晚上禮物，昨晚又給自己看，花錢買東西真滴很快樂啊，期待公司發的別一部分年終獎嘻嘻。
10、年終獎還沒發就已經放飛自我了，一週裡買了兩件呢大衣，三件毛衣，一條裙子，兩條絲巾。期待發年終獎的日子，很開心又有一筆錢花了。
眼看著要年底了，又快到一年一度各公司發年終獎的時間了，大家有沒有對年終獎各種期盼啊？是不是每個人都期待著老闆能多多發年終獎，拿獎金拿到手軟，那麼在12星座裡面誰是最慷慨大方的星座老闆呢？下面讓我們一起來了解一下吧。
摩羯座
摩羯座是出了名的工作狂人，大部分的頭腦、精力與時間都會用在拼事業上，因而摩羯座深諳商業之道，知道如何能留住真正為自己做事的人，該大方表彰的時候，絕對不會小氣！摩羯座老闆發年終獎的時候，不會有太多彎彎繞繞的心思，發了固定的獎金，還會直接追加現金紅包。
白羊座
白羊座當老闆，會是充滿活力與野心、不拘小節求創新的老闆，在白羊座的手下，你只要該行動時不偷懶，好好幹活，跟著白羊座辛勤打拼，讓白羊座看到你為公司成長付出的真心誠意，白羊座老闆平時就經常會請你吃飯、給你發這發那，到了年終，白羊座老闆給你的甜頭就更多了。
獅子座
獅子座為人豪爽，當了老闆後，他們會覺得做老闆就要有老闆的派頭，喜歡放出“跟著我就有好酒好肉”的豪言壯語。手底下的人如果服從命令聽指揮，齊心協力實現了獅子座老闆想要看到的結果的話，獅子座老闆到了年終一定不會虧待為自己勞苦的員工，發獎金要大手筆，若是送禮物，就要夠炫夠新潮！
通常我們大家對於年終獎都是非常熟悉的，大多數的公司在年底的時候都是會發放年終獎的，而一般年終獎都是有一定的發放時間的，那麼年終獎一般什麼時候發？年終獎怎麼算個稅？跟著小編一起來看看吧。
年終獎多在每年十二月底至一月初之間發放。年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金，有的還包括了旅遊獎勵、物質獎勵等，一般年終獎發放時間由用人單位決定，並不是法律強制性規定的，但是關於年終獎，我們國家並沒有什麼法律法規來說明企業一定要發放。企業至所以發放年終獎，那是對我們員工辛苦一年工作的肯定，同時對我們有一種激勵作用。2011年8月，有人盜用國家稅務總局名義，對外發布公告並胡亂解讀，在媒體刊登後嚴重誤導納稅人。新的個人所得稅法施行後，年終獎遭遇個稅臨界點問題，易出現“多發少得”的情況。
年終獎個人所得稅計算方式：1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
從2022年1月1日起，年終獎就要併入當年綜合所得一併計算繳納個人所得稅了，而今年（2021年）內的年終獎收入仍可以單獨計稅。記者幫大家算了算，年內發、年後發，到手獎金可能差上萬元！根據財政部、稅務總局《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》的規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。
這是沒有標準的。這取決於公司當年的盈利能力來確定分配金額。年終獎勵是指企業在每年年末給予員工的無上限的獎勵，是對過去一年工作業績的肯定。年終獎勵的金額和形式一般由企業根據情況自行調整。一個好的年終獎方法應該有更好的評價指標、評價方法、分配規則等相應制度，這樣才能有效激勵員工，增強企業凝聚力。年度一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據年度經濟效益和對員工年度工作業績的綜合考核，向員工發放的一次性獎金。