機動車被盜發生交通事故，承擔賠償責任的主題是明確的，根據《侵權責任法》第五十二條的規定，盜竊、搶劫或搶奪的機動車發生交通事故造成損害的，由盜竊、搶劫或搶奪人承擔賠償責任，同時根據最高院關於被盜機動車肇事造成被害人物質損失的，肇事人勇當承擔損害賠償責任，被盜機動車的所有人不承擔賠償責任，因此，發生車輛被盜之後要立即報警保留好證據，以免除賠償責任
法律依據：
根據《侵權責任法》的相關規定，
盜竊、搶劫或者搶奪的機動車發生交通事故造成損害的，由盜竊人、搶劫人或者搶奪人承擔賠償責任。
機動車被盜發生交通事故，承擔賠償責任的主題是明確的，根據《侵權責任法》第五十二條的規定，盜竊、搶劫或搶奪的機動車發生交通事故造成損害的，由盜竊、搶劫或搶奪人承擔賠償責任，同時根據最高院關於被盜機動車肇事造成被害人物質損失的，肇事人勇當承擔損害賠償責任，被盜機動車的所有人不承擔賠償責任，因此，發生車輛被盜之後要立即報警保留好證據，以免除賠償責任
法律依據：
根據《侵權責任法》的相關規定，
盜竊、搶劫或者搶奪的機動車發生交通事故造成損害的，由盜竊人、搶劫人或者搶奪人承擔賠償責任。
機動車駕駛員在執行職務中發生交通事故，負有交通事故責任的，由駕駛員所在單位或者機動車的所有人承擔賠償責任。這裡所說的；“執行職務”，是指駕駛員在工作或者生產過程中履行駕駛職責的行為，其行為是受所在單位或者機動車的所有人委派或者認可的。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條：
僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱“從事僱傭活動”，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為“從事僱傭活動”。
要注意到代駕司機是受到代駕公司的指派，其代駕行為是一種職務行為。公司和酒後顧客之間存在一種委託合同關係。
如果車禍是由於代駕司機的疏忽或違反交通規則造成的，則存在違約問題。代駕公司通常參加保險，代駕司機發生交通事故，所造成的損失應先由保險公司賠償，超額部分由代駕公司承擔。
代駕司機發生交通事故後賠償要結合實際情況來分析，如果在這過程中受傷了需要先治療再去考慮後續賠償的問題。
【法律依據】
《道路交通安全法》第90條，機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關於道路通行規定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法另有規定的，依照規定處罰。