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歡娛影視有員工宿舍嗎

歡娛影視有員工宿舍嗎

  歡娛影視有員工宿舍。

  東陽歡娛影視文化有限公司成立於2012年,是一家集劇本研發,影視劇投資、製作,海內外發行,商務開發,以及藝人經紀、宣傳為壹體的影視文化公司。

  歡娛影視由編劇、製作人於正,攜手歡娛影視CEO楊樂聯合創始。現旗下擁有藝人有寧靜、聶遠、楊蓉、吳謹言、許凱、宋威龍、白鹿等藝人。

創維數字員工有宿舍嗎

  創維數字員工有宿舍,創維集團有限公司成立於1988年,是一家從事多媒體(智慧電視、機頂盒、內容運營)、家用電器(冰箱、洗衣機、空調、廚房電器等智慧化產品業務)、智慧系統技術與大資料、現代服務業等業務的智慧家電與資訊科技企業。

  創維擁有創維集團(HK00751)和創維數字(000810)兩家上市公司、十多家國家認定高新技術企業,設有國家級企業技術中心和國家級工業設計中心,累計申請專利5700多項。創維有多家研發、製造、營銷機構,現有員工四萬餘名,品牌價值達997.66億元。

單位員工主動離職有經濟補償金嗎

  單位員工主動離職沒有經濟補償金。如果用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位需支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

  【法律依據】

  根據《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。


員工主動離職會經濟補償金

  解除勞動合同經濟補償金是《勞動合同法》中所規定的用人單位對勞動者的補償費用,原則上勞動者主動辭職,用人單位是無需支付解除經濟補償金的,但如果在企業存在過錯的情況下,勞動者單方提出解除勞動合同,用人單位應按照勞動者的工作年限及工資標準支付勞動者經濟補償金。   【法律依據】   《勞動合同法》第三十七條,勞 ...

試用期員工工資條

  依據勞動合同法的規定,試用期職工在試用期是有工資的,但有沒有工資條要依據所在單位有沒有發工資條的情況而定的。   【法律依據】   《中華人民共和國勞動合同法》第十九條:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期 ...

公司是權利不讓員工辭職

  公司沒有權利不讓員工辭職,員工要辭職只要提前三十天告知就可以,不讓辭職的行為是犯法的,如果公司不讓辭職,可以聯絡當地的勞動保障監察大隊。   【法律依據】   根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解 ...

國家法律規定男員工陪產假

  陪產假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。   勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中。   多數省份的男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。   【法律依據】   《 ...

老闆權定位員工手機

  企業不是公安機關,不具備用GPS定位裝置定位員工手機蹤跡的權利。企業用GPS定位裝置定位員工手機蹤跡侵犯了公民的隱私權,屬於違法行為。如果屬於特殊性質的崗位,確實需要定位資訊,應當徵得員工的同意。如果未徵得員工同意,跟蹤員工屬於侵犯隱私權的行為。 ...

宿舍床簾必要買 宿舍要不要買遮光簾

  在開學前後的一段時間裡,我們經常會在社交平臺上看到各種關於學生宿舍好物的推薦,如一些床上用品、小家電等等,都是一些學長學姐總結出來的經驗,其中有一個東西,是很多人都會關注的,那就是宿舍的床簾,有人覺得必須要買,有人覺得沒必要,那麼到底有沒有必要買床簾?下面和小編一起來看看吧!   宿舍床簾有必要買嗎    ...

氣象局宿舍

  氣象局有宿舍,一般氣象局都會有自己的食堂和賓館。氣象局宿舍要麼就是分配房子,要麼就是自己在周邊購買房子。通常而言,氣象局都會在地勢稍微高的地方建設,其次環境是比較安靜的,配備的各種健身器材和場地都是具備的。但是每個地方建設的氣象局的結構是不一樣的。 ...