這要看單位崗位設定的檔案，看設定到第幾級。比如有的股級單位都設定到高階職稱1級，所以這不是單位級別的問題，而是崗位設定的問題。我國的官銜制度：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。科級幹部就是比縣級小一級的官職，正科級即指縣內各局、辦、委一把手及各鎮一二把手，各單位的主任科員也是正科級待遇。
1、助理級需要大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上、大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上、高中畢業，從事專業技術工作七年以上、初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務；
2、中級需要大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上、大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上；
3、高階需要大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上、大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
事業單位初級職稱是指在政府或國家單位擔任研究實習員，助教，助理等。事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。初級職稱，是指研究實習員；助教等。
不同單位，學歷，業績都會影響職稱的升級，升級職稱流程如下：
一，審批條件和標準：
中專畢業，見習一年期滿，可認定為員級職務任職資格；大專畢業，見習一年期滿，再從事本專業工作二年，可認定為助理級職務任職資格；大學本科畢業，見習一年期滿，可認定為助理級職務任職資格。二，專業職稱的認定所需材料：
個 ...
是不會取消的。
職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即"評聘分離"，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱 ...
1、要有文化程度，必須是中專、大專以上畢業的；
2、在每年的九至十一月是職稱評定的時間，一般各單位按照上級主管部門通知的要求組織工程技術人員進行申報，再由單位負責統一上報到主管部門的，從初級、中級、高階一步一步逐步進行；
3、評初級職稱時，只考取“職稱計算機”；
4、評中、高階職稱時，要有科研 ...
事業單位正科級是七級管理人員。
區屬正科級事業單位一般包含的都是教科文衛、政務服務等單位，例如區屬中小學、醫院、廣播電視臺、供銷社、行政服務中心、市政管理處等。
事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職 ...
1、事業單位職稱最初起源於職務名稱，為技術、政工、財務等人員用於區別等級財務。
2、在理論上的職稱是指專業技術(或學識)水平、能力以及成就的等級稱號。它作為反映專業技術人員學術、技術水平和工作能力及工作成就的重要標誌。就學術而言，職稱具有學銜的性質;就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁 ...
1、會，事業單位採取聘用制，如果在聘期內，連續評定不合格，用人單位或人事局可解除聘用關係；
2、事業單位，指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。 事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人 ...
專業職稱有三種：
1、助理職稱：是要求要有大學本科畢業、從事專業技術工作一年以上的職員或者大學專科畢業、從事專業技術工作二年以上的職員或高中畢業、從事專業技術工作七年以上的職員或初中以下學歷人員從事專業技術工作十年以上的職員才可以申請的一種職業稱呼；
2、中級職稱：是要求有大學本科畢業、從事專業技 ...