根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條：被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八週歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
僱傭關係是指受僱人向僱傭人提供勞務，僱用人支付相應報酬形成權利義務關係。僱傭關係因病死亡可向僱主主張賠償責任，賠償專案包括死亡賠償金、喪葬費、被扶養人扶養費等。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的，按五年計算。
交通事故死亡賠償費用的計算方法是：按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收人標準，按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
【法律依據】
根據《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第29條，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收人標準，按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
死亡賠償金，也稱死亡補償費，是指受害人因各種非正常事故或死亡的，由相關責任人按照一定的標準給予死者家屬的一定數量的賠償。
既包括死者喪葬費用，也包括其親屬的精神撫卹金等各種賠償。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條規定：
死亡賠償金按照受訴法院所在地上 ...
公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：
職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工 ...
殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。
根據傷殘等級及其它綜合情況來計算具體的賠償金額。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費 ...
工傷死亡賠償有標準，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；
3、一次性工 ...
如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是：
根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。（二）供 ...
無貨違約幾倍賠償，需要先看合同雙方在合同中有無具體約定違約金，有約定的，依照約定處理。如果沒有約定的，可以參考合同法的相關規定來處理。
【法律依據】
《合同法》114條規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的 ...
根據《工傷保險條例》第17條的規定：用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。
與用人單位協商解 ...