每週上六天班算加班嗎

　　每週上六天班不算加班，沒有違反勞動基準法規定的工時制度。

　　根據《勞動法》第36條、第39條和《國務院關於職工工作時間的規定》第3條、第5條分別規定了企業可以實行的“工時制度”，包括每日8小時、每週40小時的標準工時制度和其他工時制度。《勞動法》第38條還明確規定：用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。

　　根據《勞動合同法》規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費；逾期不支付的，用人單位須按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

　　工作了三天，自己不想幹了，會有工資，如遇拖欠由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

　　（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

　　（三）安排加班不支付加班費的；

　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

　　一年一度的國慶節就要到了，大家都開始做國慶節的安排，屆時會放假7天，但是是需要調休補班來實現的，不少小夥伴在問2022國慶節後一個週末要上兩天班嗎？下面小編為大家帶來2022國慶節調休放假安排表，感興趣的小夥伴一起來看一下吧。

　　2022國慶節後一個週末要上兩天班嗎

　　2022國慶節後一個週末要上兩天班，也就是說，十一後的星期六星期天不放假，正常上班。

　　國慶日後的週六（2022年10月8日），週四（2021年10月6日）補課，國慶日後的週日（2021年10月9日）補課，週五（2021年10月7日）補課。補課時間與補課時間相同。

　　每年國慶節都有一個長假。由於假期很長，我必須在國慶節後的每個週末值班。

　　因此，如果國慶節前的週末有假期，國慶節後的週末補課，則必須為上課和工作設定鬧鐘。

　　以上就是2022國慶節後一個週末要上兩天班嗎介紹，希望對大家有所幫助。