求職信的內容一般包括什麼

　　求職信的內容：

　　1、求職的原因：首先簡要介紹求職者的自然情況，如姓名、年齡、性別等，接著要直截了當地說明從何渠道得到有關資訊以及寫此信的目的。介紹有關情況要簡明扼要，對所求的職務，態度要明朗，而且要吸引受信者有興趣將信讀下去，因此開頭要有吸引力；

　　2、看法和優勢：對所謀求職務的看法以及對自身的能力要作出客觀公正的評價，這是求職的關鍵。要著重介紹自己應聘的有利條件，同時特別突出自己的優勢和閃光點，以使對方信服；

　　3、提出希望和要求：向受信者提出希望和要求，這屬於信的內容收尾階段，內容要適可而止。

　　稱呼寫明收信人的姓名和稱畏或職務，如：×××先生或×××女士或×××經理等。

　　開頭應有一句引子：

　　傳統的引子是寫明應聘資訊的來源，如：

　　“尊敬的×××先生：

　　我從XX上獲悉貴公司正在招聘經理秘書一職，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿活力又熟練文字處理的年輕人，我自信能夠勝任。

　　接著要陳述應聘的理由，要言之有據，突出個人最有說服力的部分。

　　結尾：一般是一句客套話，表明自己的誠意，並對公司表示感謝，希望獲取面試機會。

　　落款：簽名和日期。

　　根據《合同法》第十二條規定，合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：

　　（一）當事人的名稱或者姓名和住所；

　　（二）標的；

　　（三）數量；

　　（四）質量；

　　（五）價款或者報酬；

　　（六）履行期限、地點和方式；

　　（七）違約責任；

　　（八）解決爭議的方法。

　　以上八項中，（一）、（二）、（三）項為合同的必備條款，對於其餘條款達不成協議的，可以參照《合同法》第六十一條、第六十二條、第一百二十五條及《合同法》分則中各有名合同的具體規定予以確定。