銷售是從被別人拒絕開始的。
不要等待機會，而要創造機會。
只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
莫找藉口失敗，只找理由成功。
每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
人格的完善是本，財富的確立是末。
即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
銷售是從被別人拒絕開始的。
不要等待機會，而要創造機會。
只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
莫找藉口失敗，只找理由成功。
每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
人格的完善是本，財富的確立是末。
即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
相對於買車，賣車也是一門技巧。現在車市競爭越來越激烈，那麼相對於帕薩特來說怎麼才能更好的銷售呢？
目前轎車市場是不如SUV的，但是轎車中的大眾車型是相對更好銷售的，中級車中對於帕薩特這個車型來說唯一的對手不是其他而是同門的邁騰，所以要考慮好對策
首選第一個考慮的點是揚長避短。帕薩特的三代2.0T是很給力的發動機，DQ380溼式雙離合的優點就是換擋快如閃電，所以客戶來了一定要跑快道和高速，體驗很給力的加速
車子還有一個長處就是後排腿部空間，多要求乘客後排坐一坐，感受一下，宣傳後排的優勢
說了揚長就要說避短。EA888多少有點渦輪遲滯的情形，DQ380的缺點就是低速會有頓挫，那麼試駕時就少走擁堵路段，多走中高速路段
還有一個就是現在帕薩特相比於邁騰B8落後了一代，而且大眾和其他品牌比則價格高配置低，那麼相對的你就需要打出優惠價格，不要讓價格把客戶嚇跑，現在17款帕薩特應該可以有奔4萬的優惠，這個應該就可以打動客戶
不打無準備之仗 這是銷售人員都明白的道理，在面試前充分的準備更是重要，因此，汽車銷售面試技巧的第一個技巧就是事前的準備。衣著方面是馬虎不得了，飽滿的信心自然胸有成竹；除此以外還要對資料進行準備1、汽車行業市場簡單情況。2、要面試公司的簡單情況。例如汽車品牌的歷史和車型等。3、個人面試汽車銷售的優點，及個人一些對於行業的看法等。（以備面試官的提問）
講求實戰 相信沒有一個用人單位會不喜歡工作積極、主動的僱員的，很多企業喜歡招聘應屆畢業生看中的就是他們的工作熱情和活力。 1、要在求職過程中把你對這份工作的渴望和熱愛表現出來！特別是有些條件不是很好，很容易因為學歷或者某些硬體資格沒達到要求而被刷下來的求職者。 2、如果實際能力較突出，但又難以在簡歷上體現出來，就更要積極主動出擊，爭取得到有用人決定權的招聘官的瞭解和肯定。可以自己開闢多些途徑，比如說打電話或者直接上門拜訪等等，但有一個前提就是不要讓別人覺得你煩”。
靈活應變 例如面試官問“如果你覺得你各方面都是按照公司章程來做的，但客戶就是不滿意，或者是客戶提出一些與公司利益相沖突的要求，你在不得罪客戶的情況下會怎樣處理?” 回答提示：委婉的向顧客說明此要求是不符合公司規章制度的，會危害公司的利益。反過來向顧客說明公司與客戶的關係，讓顧客明白公司與客戶的關係是雙贏的，只有公司的利益得到了保障，才能為顧客提供更多更優質的服務，這樣顧客的利益其實也是得到最大化的。
結束 面試結束後，並不意味著你的面試整個過程結束了。這點在汽車銷售面試技巧中也是不可忽視的。 1、在面試後的二、三天內，你必須給主試人寫一封簡訊或打個電話。首先感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種資訊。然後問他“是否已經作出決定了？”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。 2、如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未作出，那你就在一、兩個星期後再打一次電話催催。在通話過程中有必要說明以下2點的： a、你覺得有必要重新強調一下自己的優點。 b、你又發現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。 3、如果面試看起來很成功，但結果卻是落選了。面試時，大多數的主試人都儘量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今後改進。