應屆畢業生是指國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。購買社保通常是需要掛靠單位的，需要和單位有相應協議才能繳納的社保，跟用人單位簽訂過勞動協議後就算落實工作單位了，所以在其他單位繳納社保後就不算應屆畢業生。靈活就業人員身份繳納的，還屬於應屆畢業生。
應屆畢業生是指國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。購買社保通常是需要掛靠單位的，需要和單位有相應協議才能繳納的社保，跟用人單位簽訂過勞動協議後就算落實工作單位了，所以在其他單位繳納社保後就不算應屆畢業生。靈活就業人員身份繳納的，還屬於應屆畢業生。
試用期合同沒交社保不算應屆。國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門的畢業生按照應屆高校畢業生對待，試用期內沒交社保但是已經落實了工作單位，不算應屆畢業生。
另外公司應該在用工之日起三十日內為你向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，如果在試用期沒有交社保是屬於違法的行為，根據社會保險法規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
如果你的檔案裡有社保記錄和工資關係的話，按照現行規定，就已經不能作為應屆畢業生了，應屆畢業生是指剛剛畢業或者畢業兩年內未參加工作的且檔案仍在人才交流中心或人事部門（以是否繳納社會保險為依據），所以，你的單位給你交了社保，就證明你參加了工作，這一點就已經不符合了。
應屆生概念是這樣的：應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生），仍然算是應屆畢業生。也就是說，如果也畢業一年，但還沒找到工作，各種檔案之類的還留在學校沒轉出，也算是應屆畢業生。