沒有五證合一怎麼辦理流程

　　​新的“五證合一”辦證模式，採取“一表申請、一窗受理、並聯審批、一份證照”的流程。首先，辦證人持工商網報系統申請稽核通過後列印的《新設企業五證合一登記申請表》，攜帶其他紙質資料，前往大廳多證合一視窗受理；視窗核對資訊、資料無誤後，將資訊匯入工商准入系統，生成工商註冊號，並在“五證合一”打證平臺生成各部門號碼，補錄相關資訊，同時，視窗專人將企業材料掃描，與《工商企業註冊登記聯辦流轉申請表》傳遞至質監、國稅、地稅、社保、統計五部門，由五部門分別完成後臺資訊錄入；最後打印出載有一個證號的營業執照。辦證模式的創新，大幅度縮短了辦證時限，企業只需等待2個工作日即可辦理以往至少15個工作日才能夠辦結的所有證件，辦事效率得到提高。

　　1、公司的股份確定，以及確定股東及股份比例有幾位投資者。

　　2、申請一般納稅人，注意這與選擇註冊地有很多關係。

　　3、公司經營範圍的填寫，寫經營範圍時應寫大的行業名稱。

　　4、確定合理的公司註冊資本。

　　5、公司註冊和公司前期規劃的成本控制。

　　沒有勞動合同工傷辦理流程如下：

　　1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;

　　2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

　　3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;

　　4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。