沒有失業可以領取失業金嗎

　　保險公司的正式工有五險一金，臨時工有五險沒一金。保險公司的員工是指簽訂勞動合同的人員。而簽訂代理合同的不屬於保險公司的員工，是營銷員也就是代理人。與保險公司沒有勞動關係，是代理關係，所以保險公司不用為代理人買五險一金。

　　根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

　　失業保險金是指，根據法律規定，經辦失業保險的機構給符合條件的失業人員支付基本生活費用，對失業人員在失業期間臨時補償工資收入。沒失業是不可以領取失業金的。因為只有符合條件的失業人員，在用人單位解除勞動合同的六十天內，攜帶失業人員檔案和解除勞動合同或者工作關係的證明，戶口簿、身份證、三張一寸免冠照片到社會保險經辦機構進行失業登記，申領失業保險金。

　　法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

　　沒有失業證不可以領取失業金。

　　失業保險金領取條件規定：

　　1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；

　　2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業，勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》規定：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職的屬於非因本人意願中斷就業，出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金；

　　3、已辦理失業登記，並有求職要求，辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格，須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業，這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。