沒簽合同交了房租想退可以嗎
沒簽合同交了房租想退可以嗎
具體需要看雙方租賃合同的內容。如果合同規定可以提前退房,可以提前一個月通知。也不是違約。如果合同沒有。那麼就是違約,根據雙方的約定或者法律的規定,需要一定的違約金。我國法律不禁止交押金的,允許當事人自由約定,應當合情合理。如果租期未滿,剩餘的租金返還餘額可從剩餘月份中扣除。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第五百八十六條當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。定金的數額由當事人約定;但是,不得超過主合同標的額的百分之二十,超過部分不產生定金的效力。實際交付的定金數額多於或者少於約定數額的,視為變更約定的定金數額。第五百八十七條債務人履行債務的,定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使不能實現合同目的的,無權請求返還定金;收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使不能實現合同目的的,應當雙倍返還定金。
房子沒簽合同交了押金能退嗎
押金能否退還需要依據其支付押金時是否約定了定金性質而定。如果約定其押金是作為定金支付的,沒簽合同是由於給付押金一方原因導致的,不能退還其押金;如果沒有約定定金性質的,沒簽訂合同可以要求退還押金。
根據《最高人民法院關於適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋》第一百一十八條規定,當事人交付留置金、擔保金、保證金、訂約金、押金或者訂金等,但沒有約定定金性質的,當事人主張定金權利的,人民法院不予支援。這裡的定金指的是寶蓋頭一定的那個定。
法律依據:
《最高人民法院關於適用&中華人民共和國擔保法>若干問題的解釋》第一百一十八條
當事人交付留置金、擔保金、保證金、訂約金、押金或者訂金等,但沒有約定定金性質的,當事人主張定金權利的,人民法院不予支援。
旅行社沒簽合同交了定金能退嗎
如果達成口頭協議可以退定金,是可以退的,如果沒有就不能退。
具體介紹:
1、旅遊合同應該屬於非要式合同,口頭約定也是有效的。所以理論上來說,旅行社要承擔違約責任,應當雙倍返還定金;
2、既然未籤書面合同,是定金還是訂金還是預付款,是訂約定金還是違約定金,很難說清。旅行社肯定不會承認收的是你的定金。也無法證明他某種情況下不能單方解除合同。所以建議把交的錢要回來就算了,避免浪費時間和精力。
裝修沒簽合同交了定金可以退嗎
不可以,如果對方存在違約或者隱瞞,欺詐等問題的,可以要求退。單方面違約定金可以不退。交了定金如果沒有簽訂定金合同,可以以無法對合同協商一致的理由要求退還定金。
《民法典》第五百八十六條當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。
定金的數額由當事人約定;但是,不得 ...
沒簽合同給了定金能退嗎
可以與開發商協商,如果開發商同意則可以退款,如果不同意,就不能退款。沒有書面合同並不意味著合同關係不成立。因為合同的形式包括口頭形式、書面形式和其他形式。合同一旦成立,就不能隨意毀約。定金合同未約定違約,單方解除合同的,應當按規定處理。如果因開發商原因不能簽訂合同,可以要求開發商退還相應的定金。
法律 ...
旅遊沒簽合同交了定金能違約嗎
主要看是誰的責任,如果交定金的一方的原因沒有簽訂合同,不能退回定金;如果是收定金的一方原因不能簽訂合同應當雙倍返還定金。
【法律依據】
《民法典》第五百八十七條債務人履行債務的,定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使不能實現合同目的的,無權請求返還定金;收受 ...
沒到期不租了房租能退嗎
一般來說,如果租金未到期,不租房租金是不能退換的。是否退還租金最根本的決定因素是提前退還租的原因,因個人原因提前退租屬於承租人違約,由租客承擔違約責任,租金是不可能全部退還的。如因出租人原因或不可抗力等原因,出租人應承擔違約責任,賠償租客的相應損失,並全額退還未到期的租金和押金。
法律依據:《中華人民 ...
沒簽合同受傷了有賠償嗎
若是在工作時間由於工作原因受傷,經認定屬於工傷,則有賠償。無論是否簽訂書面勞動合同,勞動者因工作原因受傷的,屬於工傷,用人單位都需要支付勞動者工傷待遇。工傷職工或者其近親屬在發生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定。
《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工 ...
不想買期房了交了訂金能退嗎
不想買期房了定金是可以退的。訂金是預訂所付的錢,是當事人的一種支付手段,只是單方行為,不具有明顯的擔保性質,訂金的效力取決於雙方當事人的約定,如果合同執行不了,不管是哪一方的責任,沒有約定的話可以如數退還,因此不想購買期房的話,可以與開發商協商退回訂金。如果繳納的是定金,則情況完全不同,定金是透過書面約定 ...
給老闆打工沒簽合同出了工傷怎麼辦
給老闆打工沒簽合同出了工傷協商不成,到法院起訴,按僱傭關係處理。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。
僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承 ...