法定節假日還有幾個

　　　2014還有幾個法定節假日，法定節假日端午節一過，今年已經去了一大半，今年還有兩個節假日分別是中秋節與國慶節。中秋節是我國傳統節日之一，又稱團圓節。國慶節是為紀念我國成立的日子中秋節與國慶節的放假安排。

　　中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月22日(星期日)上班。

　　國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

　　以下是2014已經過完的節假日安排：

　　一、元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。

　　二、春節：2月9日至15日放假調休，共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。

　　三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。4月7日(星期日)上班。

　　四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。

　　五、端午節：6月10日至12日放假調休，共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。

　　我國法定節假日具體放假事宜，每年都會有小幅度波動，這也是在完善相關的規定。

　　2021五一法定節假日是幾天

　　1天。2021年五一放假安排：5月1日（星期六）至5日（星期三）放假，共5天。其中，5月1日為國家法定節假日。

　　今年五一放假三倍工資幾天？

　　五一3倍工資只要1天，即5月1日，計算如下：

　　日工資（月工資÷21.75）×300%×天數；

　　小時工資（日工資÷8）×300%×小時數。

　　5月2日至5日2倍工資：

　　日工資（月工資÷21.75）×200%×天數；

　　小時工資（日工資÷8）×200%×小時數。

　　休息日和休假日，兩者性質不同，支付的工資也不相同。按《勞動法》的規定，用人單位凡在勞動節5月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；勞動節後四天是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　具體規定如下：

　　用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　（１）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　（２）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

　　（３）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　五一加班不給加班費如何維權？

　　１、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。

　　２、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

　　３、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

　　五一法定節假日是幾天 5.1勞動節法定假日幾天

　　五一法定節假日是一天，即只有5月1日是國家法定節假日。其依據是《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定全體公民放假的節日：1、新年，放假1天；2、春節，放假3天；3、清明節，放假1天；4、勞動節，放假1天；5、端午節，放假1天；6、中秋節，放假1天；7、國慶節，放假3天。

　　五一節放假安排：

　　根據《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》規定：五一勞動節放假安排：5月1日-5月5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

　　勞動節簡介

　　1886年，第一國際日內瓦會議提出八小時工作制的口號。1886年5月1日，以美國芝加哥為中心，在美國舉行了約35萬人參加的大規模罷工和示威遊行，示威者要求改善勞動條件，實行八小時工作制。1886年5月3日芝加哥政府出動警察進行鎮壓，開槍打死兩人，事態擴大。

　　5月4日罷工工人在乾草市場廣場舉行抗議，由於不明身份者向警察投擲炸彈，最終警察開槍，先後共有4位工人、7位警察死亡，在隨後的宣判中有8位無政府主義者以謀殺罪被起訴，4位無政府主義者被絞死，1位在牢中自殺。

　　為紀念這次偉大的工人運動及抗議隨後的宣判，在世界範圍內舉行了工人的抗議活動。這些活動成為了“國際勞動節”的前身。1889年7月，在二國際成立大會上宣佈將每年的五月一日定為國際勞動節。

　　五一勞動節的由來

　　十八世紀末，美國和歐洲等許多國家，逐步由資本主義發展到帝國主義階段，為了刺激經濟的高速發展，榨取更多的剩餘價值，以維護這個高速運轉的資本主義機器，資本家不斷採取增加勞動時間和勞動強度的辦法來殘酷地剝削工人。

　　在美國，工人們每天要勞動14至16個小時，有的甚至長達18個小時，但工資卻很低。馬薩諸塞州一個鞋廠的監工曾經說過這樣的話：“讓一個身強力壯體格健全的18歲小夥子，在這裡的任何一架機器旁邊工作，我能夠使他在22歲時頭髮變成灰白。”沉重的階級壓迫激起了無產者巨大的憤怒。他們知道，要爭取生存的條件，就只有團結起來，透過罷工運動與資本家作鬥爭。工人們提出的罷工條件，就是要求實行八小時工作制。

　　五一假期上班，加班工資如何計算

　　5月1日當天加班，按三倍工資計算;

　　5月2日-5日加班，安排補休或按二倍工資計算。

　　根據《中華人民共和國勞動法》：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。