法定退休年齡是多少歲+新退休年齡查詢表

　　法定退休年齡是多少歲 新退休年齡查詢表

　　一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休

　　1、男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；

　　2、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

　　3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

　　二、全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，都可以退休

　　1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；

　　2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

　　3、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

　　4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。

　　三、破產國有企業職工

　　1、111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

　　2、資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

　　四、自謀職業者

　　《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60週歲，女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15週年的，可按規定領取基本養老金。

　　五、提前退休年齡

　　工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

　　五種人能夠提前退休

　　退職。

　　退職是一些人由於本人人體緣故沒法再次報名參加原職位工作中，並且公司、企業都沒有不必要職位分派，在歷經自己願意後，能夠推行退職的方法解決此狀況。當退職後，領到到的早已算不上純碎的養老保險金，只是稱為退職費，自然毫無疑問會相對來說較少一些。大家一般養老保險金是養老退休金再加上個人養老金，有特殊情況的會出現過多養老保險金與調整金。可是退職費除開個人養老金外，別的所有必須減掉40％，當然退職費會受到非常大影響。

　　內退。

　　內退實際上必須自己與公司相互願意，一般是在公司員工充裕狀況下，迫不得已作出內退挑選，自然由於必須歷經自己同意願意，並且是必須做到間距退居二線僅有不滿意5年的優秀人才能夠挑選，因此 公司也減少了人力成本，要想提前退休的人還可以推遲時間工作中職業生涯。可是內退一樣必須抵達法律規定法定退休年齡才能夠宣佈退居二線，隨後領到養老保險金，期內公司也是必須為其交納社保。內退優點僅取決於能夠提早享有晚年時期的舒適安逸日常生活，缺點取決於內後退沒有其他收入來源於，僅有來到法律規定法定退休年齡才能夠宣佈辦理退休領到養老保險金。

　　病退。

　　病退說白了便是因病退居二線，可是病退的標準也是許多。在其中針對年紀上男士必須滿50歲，女士必須滿45歲，且必須報名參加商業保險滿十五年之上，歷經特定醫院門診評定合乎病退規範才能夠。病退休後，能夠領到養老保險金，可是由於是病退的緣故，因此 養老保險金會被扣減2％，並且即便 在將來抵達法律規定法定退休年齡，每一年扣減2％依然沒法變動。

　　特種作業人員退居二線。

　　獨特工作中實際上是一個理論的界定，一般必須歷經特定一部分評定審批確定後才算做特種作業人員。好像高處、高溫、重精力員工都是有特種作業人員，可是並不是所有算是特種作業人員。如果你被確定自身歸屬於特種作業人員，在你職位工作中滿十年後，能夠提早五年退居二線。自然由於提早五年退居二線，少交納五年個人社保，當然養老保險金也會比一切正常退居二線時的少。

　　最終一種務必是公務員職位才能夠享有。國家公務員在工作中滿30年後，能夠申請辦理提前退休，當間距退居二線不滿意5年，工作中滿20年就可以申請辦理退居二線，可是一切上班時間以檔案資料為標準。換句話說即便 你具體報名參加工作中早已滿30年，可是由於檔案資料未記述，都沒有別的強有力證實，則必須依照檔案資料擠在的參加工作時間為關鍵規範。自然從方式退休後養老保險金也會由於提前退休導致沒有一切正常退居二線的養老保險金多。

　　2022年延遲退休時間表 延遲退休方案2022年正式實施表格參考對應表 2022年延遲退休新訊息官宣了嗎?延遲退休年齡如何計算?(以下內容僅供參考)下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助！

　　一、2022年延遲退休最新訊息官宣了嗎?

　　21日《規劃》中提到實施漸進式延遲法定退休年齡。

　　延遲退休年齡什麼時候正式實施?

　　各省市正在制定延遲退休方案，預計2022年正式實施。其中，像山東、江蘇等省已經有提到相關法規。

　　1、江蘇

　　今年1月，江蘇經本人申請、用人單位同意，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。

　　2、山東

　　同月，山東指出，副高階職稱以上可自願選擇是否延遲退休，延遲1至3年，一般不會超過65歲。

　　二、延遲退休年齡如何計算?

　　按遲退休一年增加3個月的例子，我國現行職工退休年齡男性60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲。推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：

　　女職工退休年齡=50+3(50+出生年份-2021)/12

　　女幹部退休年齡=55+3(55+出生年份-2021)/12

　　男性退休年齡=60+3(60+出生年份-2021)/12

　　以同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：

　　1980年出生女職工退休年齡=50+3(50+1980-2021)/12=50+39/12=52.25歲

　　1980年出生女幹部退休年齡=55+3(55+1980-2021)/12=55+314/12=58.5歲

　　1980年出生男性退休年齡=60+3(60+1980-2021)/12=60+319/12=64.75歲

　　注：當(目前退休年齡+出生年份-2021)等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終法定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。(僅供參考)

　　總的來說，延遲退休將小步徐趨、漸進到位，每年只延長几個月的退休時間，經過相當長的時間過渡，再達到法定退休年齡，不會一刀切。

　　延伸閱讀：

　　延遲退休年齡時間表出爐了 2021年70後退休年齡時間表是真的嗎? 延遲退休2025年實行嗎?(以下內容來自網路僅供參考)

　　目前我國還沒實施延遲退休新訊息，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性幹部55歲退休。對於70後的人來說，具體在哪一年可以申請退休呢?有媒體的2021年70後退休年齡時間表，下面來看該表的內容。

　　以此類推，直到達到新的退休年齡為止。(僅供參考)

　　　男性職工退休對照表(僅供參考)

　　延遲退休時間表女性2022年新退休年齡查詢表女性表對照表，下文就隨小編來簡單的瞭解一下吧。

　　法定退休年齡為：男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。

　　“女職工的退休年齡按其退休前的崗位確定，其中，女幹部退休前在工人崗位上連續工作滿5年的，按年滿50週歲退休;女工人退休前在管理崗位上連續工作滿5年的，按55週歲退休”。

　　對於女性幹部而言，70年的將於2025年退休，71年的將於2026年退休、72年的將於2027年退休、73年的將於2028年退休、74年的將於2029年退休、75年的將於2030年退休……以此類推。謹記自己的退休時間，做好養老保險的購買計劃。

　　什麼是全額繳納？

　　也就是指的是養老保險和醫療保險，當然這個養老保險和醫療保險，還是有不同的一個繳費檔次可以讓我們選擇的，其中養老保險有很多檔次，從60%~300%之間的繳費指數，都是可以自由的來選擇的，選擇的繳費指數越高，那麼也就意味著自己所承擔的繳費費用也相應的也就越高。

　　那麼養老保險是根據一個繳費基數來決定的，比如說你們當地的養老保險的繳費基數是5000元。那麼按照這個5000元的基數，再乘以相對應的指數，比如說你選擇一個60%的指數，那麼也就是3000元的繳費標準，3000元的繳費標準，因為靈活就業人員繳納養老保險是要按照20%來進行繳納的，所以說3000元再乘以20%，那麼每個月的交費就是600元，然後一年的交費就是600元×12個月，那麼就是7200元。