我國法律規定年滿16週歲才不算童工。
【法律依據】
《勞動法》第十五條明確規定：“禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。文藝、體育和特種工業單位招用未滿16週歲的未成年人，必須按照國家有關規定履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。”
法律規定，童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人。
【法律依據】
《未成年人保護法》第三十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六週歲的未成年人，國家另有規定的除外。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
滿16歲不算童工，屬未成年工。
根據勞動部關於頒發《未成年工特殊保護規定》:未成年工是指年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者。
未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長髮育期的特點，以及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。僱傭未成年工不違法，但需遵守《未成年工特殊保護規定》。法律依據：
《勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
法律規定冷暴力屬於家暴。家庭冷暴力是夫妻雙方產生矛盾時，漠不關心對方，將語言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懶於做一切家務工作等非正式暴力行為。家庭冷暴力實際上是一種精神虐待。
【法律依據】
根據《反家庭暴力法》第三條，家庭成員之間應當互相幫助，互相關愛，和睦相處，履行家庭義務。反家庭暴力是國 ...
法律規定未滿十六週歲的為童工。
【法律依據】
根據《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。 ...
我國法律規定未滿十六週歲的為童工。
【法律依據】
根據《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。 ...
十七歲不屬於童工了。法律規定，未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
【法律依據】
《勞動法》第五十八條規定，“國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者”。
《未成年人保護法》第三十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六週歲的未成年人，國家另有 ...
根據法律規定搶劫屬於刑事案件，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;存在著入戶搶劫，在公共交通工具上搶劫，以及搶劫銀行或者其他金融機構的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產。
【法律依據】
根據《刑法》第二百六十三條，以暴力、脅迫或者 ...
關於童工的法律規定主要包括以下內容：
1、根據《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
2、《禁止使用童工規定》第二條規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲的未成年人。
3、《未成年人保護法》第二十八條規定，任何組織或 ...
童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。不滿16週歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。所以15歲是童工。
【法律依據】
《勞動法》第九十四條規定，用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正， ...